Эксперт по коммерческим системам сбыта и учета электрической и тепловой энергии

компания "консист-ос" обязанности: разработка и актуализация концепции информационного пространства организации: выявление и классификация основных функциональных направлений и информационных систем, определение уровня детализации описания для каждого направления и класса систем; разработка, актуализация и контроль за соблюдением стратегии развития цифровой архитектуры в части информационных систем сбыта и учета электрической и тепловой энергии: определение ключевых инициатив в рамках совершенствования процессов и цифровизации, основных принципов и направлений развития; разработка и актуализация цифровой архитектуры организации: проведение обследования функциональной архитектуры эксплуатируемых информационных систем, формирование архитектурных диаграмм и описаний; участие в разработке архитектуры решений и осуществление архитектурного контроля проектных инициатив и проектов в части разработки информационных систем сбыта и учета электрической и тепловой энергии; проведение анализа, участие в рабочих встречах в рамках деятельности по поиску и анализу современных цифровых технологий сбыта и учета электрической и тепловой энергии, применяющихся в организациях, расположенных в рф и за рубежом, а также технологий, появление которых ожидается в ближайшей перспективе. требования: высшее профессиональное образование; опыт работы в подразделении, ведущим деятельность по управлению архитектурой предприятия не менее 5 лет; знания основных современных фреймворков и методик управления корпоративной архитектурой; навык коммуникации как с бизнес-заказчиком, так и с ит командами исполнителями по проекту; свободное владение английским языком; знание систем управления корпоративной архитектурой (aris enterprise architect, sap power designer либо аналоги), коммерческих систем сбыта и учета электрической и тепловой энергии, пакета программного обеспечения ms-office (включая ms visio), или его аналоги. условия: работа в структуре госкорпорации росатом (лучший работодатель россии - 2020 по версии headhunter); оформление согласно тк рф; стабильная заработная плата; годовая премия; социальная программа (дмс); возможности для профессионального и карьерного роста; слаженная команда, работающая на общий результат; постоянное повышение профессионального уровня, обучение; гибридный формат работы.