компания "материа медика холдинг, нпф" обязанности: разработка, согласование и внедрение процессов и процедур, направленных на управление эффективностью. построение системы соответствия компенсации сотрудников их эффективности и результативности анализ существующих политик, их доработка, а также разработка новых политик и регламентов в области управления персоналом и их внедрение разработка дизайна, выбор, настройка и внедрение корпоративной hrm-системы для управления данными по персоналу, включая базовую информацию по сотрудникам, компенсации и льготы, карьерное продвижение, а также управление эффективностью и талантами в организации организация и реализация мониторинга рынка компенсаций и льгот, анализ адекватности предложения компании рыночным условиям, разработка, согласование и внедрение подходов, направленных на повышение конкурентоспособности нашего предложения для кандидатов и сотрудников обеспечение соответствия политик компании в области персонала требованиям локального законодательства и обеспечение консистентности процессов и данных в hr-системах с локальными кадровыми программами формирование центра экспертизы, консультация hr bp и руководителей по вопросам компенсаций и льгот, аналитики заработных плат и hrm системе требования: опыт работы на позиции руководителя направления компенсаций и льгот, hr ops, от 3-х лет опыт внедрения hrm систем, разработки и внедрения hr процессов (управление эффективностью) опыт разработки и внедрения hr метрик и hr аналитики английский не ниже уровне upper-intermediate опыт работы в фармацевтической компании будет вашим преимуществом условия: уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с тк.рф. премии по итогам квартала дмс со стоматологией частичная компенсация занятий спортом частичная компенсация питания возможность обучения за счет компании
Адрес
Москва