Специалист отдела труда и заработной платы (ОТиЗ) генподрядной компании

компания "golden house" обязанности: расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам), сдельная оплата труда, сопровождение действующего социального пакета сотрудников; планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала; контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера; разработка и контроль бюджета по фот и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки); реализация льгот, гарантий и компенсаций работникам персонала; участие в разработке и внедрении методических и нормативных материалов по организации труда, оптимизации численности; разработка, внедрение норм трудовых затрат (разработка норм времени (выработки) на работы, связанные с технологическим процессом), направленных на улучшение качества нормирования труда; анализ эффективности использования рабочего времени работниками предприятия, внедрение мероприятий по снижению потерь рабочего времени; разработка и внедрение системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности, показателей результативности, выработки; разработка бонусов, по подразделениям и должностям; контроль над соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства; разработка рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль над их исполнением. требования: высшее образование; опыт работы - от одного года; продвинутый пользователь ms excel; условия: официальное оформление согласно тк руз; достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально); интересные амбициозные проекты; возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала; корпоративная мобильная связь; корпоративный обед за счёт работодателя.