Ведущий специалист/специалист по планированию, реализации и анализу гидравлического пласта скважин

компания "газпром вниигаз" обязанности: анализ текущей геолого-промысловой информации эксплуатационного фонда газоконденсатных и нефтяных скважин; оценка текущего технического состояния и продуктивности скважин по материалам исследований (гди, гис, гха, гки и другие); анализ применимости существующих технико-технологических решений по восстановлению продуктивных характеристик скважин; выбор скважин-кандидатов и подготовка решений по гидравлическому разрыву пласта (грп); анализ разработанных дизайнов и планов работ по грп, оценка рисков и критических параметров; анализ нагнетательного теста, мини грп, оценка рисков и критических параметров; оценка успешности и эффективности проведенных грп; разработка рекомендаций по проведению и повышению эффективности грп; участие в разработке нормативно-технической документации в области интенсификации притока и капитального ремонта, реконструкции и технического перевооружения скважин; формирование глав, разделов проектных документов на разработку месторождений, авторского сопровождения разработки месторождений и иной документации по выполняемым работам; участие в выполнении научно-исследовательских работ (нир) по направлению деятельности; участие в опытно-промышленных испытаниях новой техники и технологий, разработанных при выполнении нир в области эксплуатации и капитального ремонта скважин; оценка испытаний новых технико-технологических решений и по эксплуатации и капитального ремонта на месторождениях. требования: высшее профессиональное образование по направлению деятельности. опыт работы от 1 (одного) года; владение специализированным программы обеспечением; основы программирования, навык работы с большими массивами промысловой информации, подготовка презентационного материала. условия: локация - г. тюмень, ул. воровского, 2/ул. перекопская, 19. уникальный опыт работы с крупнейшими нефтегазоконденсатными месторождениями россии; компания сформирована несколькими филиалами и территориальными подразделениями в различных регионах россии, что создает возможности карьерного развития; формирующийся коллектив молодых специалистов, создающий комфортную рабочую атмосферу и обеспечивающий возможность быстрого профессионального и карьерного роста; достойная, "белая", и стабильная зарплата, система премирования, социальный пакет; после прохождения испытательного срока дмс со стоматологией (на территории офиса имеется медицинский пункт); в компании действует система наставничества, обеспечивающая поэтапное погружение специалистов в текущую деятельность подразделения; возможность участия во внутренних, всероссийских и международных конференциях, проводимых, в том числе, на базе организации.