компания "сапфир" мы открыли конкурс на вакансию менеджер по персоналу. вот немного фактов о нас:1. 13 лет продаем аксессуары для мобильных устройств и ремонтируем цифровую технику.2. 31 торговая точка в самых больших тц москвы, санкт-петербурга, новосибирска, казани и сочи.3. численность компании 100+ человек. департамент управления персоналом — 6 человек.4. получаем сотни запросов о покупке товаров и услуг каждый день без помощи интернета.5. продукт, которым можно гордиться (каждый пятый гость в этом году дает рекомендации).6. за последний год ни единой просрочки по зарплате.7. найм сотрудников ведем круглый год, за исключением новогодних праздников. мы планируем найти активного менеджера по персоналу, чтобы усовершенствовать и дополнить нашу команду.нам точно подойдет коллега, которая искренне любит свое призвание — работу с людьми на результат.мы не просто закрываем вакансии, мы работаем с каждым сотрудником индивидуально.руководителям помогаем управлять ресурсами, которые у них есть, а сотрудникам — развивать свои компетенции и продвигаться по карьерному атласу.мы — команда, которая помогает компании развивать бизнес. что нужно делать: онбординг продавцов и активное участие в создании условий для долгосрочного сотрудничества (1 год+); рекрутмент; мотивация и обучение персонала; адаптация персонала; проведение индивидуальных тренингов, проработка "зон роста" с каждым новым сотрудником; проработка "зон роста" с каждым новым сотрудником; составление ипр; проведение аттестаций для роста новых сотрудников и дальнейшего развития торговых точек. что предлагаем: зарплата конкурентная: в сумме, от 100 000 руб. на руки; график: 5/2 (выходные — суббота и воскресенье); работа разъездного характера, торговые точки в самых крупных тц москвы (океания, авиапарк, ривьера); трафик подходящих кандидатов есть; задачи и инструкции ясные и понятные; открытость в работе и наставничество; возможность профессионального развития, участие во всех направлениях работы департамента (оценка, обучение, развитие, мотивация, аналитика, внутренние коммуникации). что нужно, чтобы работать у нас: опыт в подборе и адаптации персонала 3 года+; развитый эмоциональный интеллект; понимание специфики розничных продаж; способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью; способность поддерживать высокий темп роста команды. набор открыт до 21 сентября. ✅ если хотите работать у нас — отправьте свой отклик
Адрес
Москва