компания "гефест" обязанности: анализ потребности компании в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства компании; проведение собеседований с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановка и планирование их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектования компании кадрами. подготовка трудовых договоров (контракты), обеспечение выполнения условий договоров. обеспечение качественного формирования и рациональное использование кадрового потенциала компании с учетом перспектив развития и повышения объемов работы (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.). разработка системы оценки деловых и личностных качества работников, организация проведения аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. определение и анализ причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины в компании; участие в проводимых кадровым подразделением компании мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров. анализ состояния кадровой работы в компании и разработка мер и предложений по повышению уровня ее проведения. подготовка методических указаний по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доведение их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия. доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. требования: профильное образование; отличное знание пк (word, excel, сводные таблицы); системность и активность; успешный подтвержденный опыт работы в похожих компаниях; умение работать в режиме многозадачности; отличные навыки переговорщика; грамотный язык, способность четко формулировать мысли и задачи в письменном виде; знание китайского языка будет вашим преимуществом. условия: работа в современной компании, реализующей проекты в сфере газотопливной энергетики; пересмотр заработной платы после прохождения испытательного срока; компенсация питания - 5000 рублей/ в месяц; молодой дружный коллектив, интересные проекты, постоянное развитие; служебный ноутбук, телефон, мобильная связь; официальное оформление, согласно тк рф (полное соблюдение трудового законодательства, социальные гарантии) с 1 рабочего дня; график работы: будни с 9 до 18; офис компании в бц “сенатор” (ближайшая ст. м. василеостровская) с красивым видом из окон 8-го этажа.
Адрес
Санкт-Петербург