HR-специалист (кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, отчетность)

компания "аидиес боржоми казахстан" обязанности: обработка и анализ, разработка, подготовка проектов и оформление, регистрация, учет, хранение, передача в архив документации по персоналу; осуществление оборота кадровых документов внутри организации при поддержке поставщика услуг по кдп; обеспечить сбор и проверку личных документов сотрудников, выдачу документов о трудовой деятельности, подготовку выписок, справок, копий по требованию сотрудников, учет рабочего времени через поставщика кдп; организация документооборота между организацией и государственными структурами, постановка на учет в государственных органах, предоставление выписок, оригиналов и копий документов по запросу, подготовка уведомлений, отчетов, статистики; организация хранения персональных данных сотрудников в соответствии с законом; разработка и оформление документов, должностных инструкций, умение пользоваться специфическими информационными системами, базами данных (1с зуп) бюджетирование расходов на персонал, на деятельность hr-службы по всем бизнес-юнитам (на данный момент три офиса: казахстан, азербайджан, узбекистан); внедрение систем управления компенсациями и льготами, проведение оценки должностей, активное участие в обзорах заработных плат; анализ (в т. ч. факторный) исполнения бюджетов; расчет roi (эффективности инвестиций в сотрудников) по всем бизнес-юнитам (на данный момент три офиса: казахстан, азербайджан, узбекистан), подготовка ежемесячной отчетности и обработка входящих запросов; участие в составлении штатного расписания; помощь в разработке сбалансированной системы показателей, или kpi («разбивка» целей компании на уровни, вплоть до конкретного отдела и сотрудника; в дальнейшем – увязка показателей достижения целей и премиальной части); организация медицинского страхования сотрудников и членов семьи - подключение и отключение от услуг, проведение ежегодного тендера на выбор поставщика услуг. требования: опыт работы не менее 3-х лет основные знания: трудовой кодекс рк; положения законов о персональных данных; нормативные правовые акты, регулирующие взаимодействие организации с государственными ведомствами; порядок оформления, ведения и хранения документов; положения о структуре организации; аналитический склад ума, склонность к работе с цифрами, умение прогнозировать, составлять и строить графики; хорошие навыки работы с пк (на уровне продвинутого пользователя): обязательно excel, 1c, word, microsoft outlook условия: полная занятость медицинская страховка годовой бонус по результатам деятельности