компания "сэс" обязанности: полный цикл подбора персонала (взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату, применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала); скрининг резюме, телефонные и очные интервью, оценка компетенций, тестирование, организация встреч с руководством; мониторинг рынка труда. зарплатная аналитика и анализ предложений конкурентов; формирование и актуализация кадрового резерва; организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, получение обратной связи от руководителей; контроль текучести сотрудников, сбор и анализ обратной связи от персонала на всех уровнях с целью изменения и улучшения существующих стандартов работы, разработка мер по удержанию и мотивации сотрудников; участие в других hr проектах; ведение отчетности о проделанной работе. требования: высшее образование (психология); опыт работы по направлению от 3-х лет; опыт работы в подборе персонала; грамотная устная и письменная речь. высоко развитые коммуникативные навыки; высокий уровень эмпатии. условия: официальное трудоустройство по тк рф, заработная плата два раза в месяц, график работы по согласованию, испытательный срок 3 месяца.
Адрес
Санкт-Петербург