компания "karadel mechanics" на стабильное, конкурентоспособное предприятие в команду для развития нового направления требуется активный менеджер. - обладающий навыками продаж, устанавливать контакт с системообразующими заказчиками интересующих нас рынков: энергетической, горно-обогатительной, строительной. наш сайт www.karadel.online наше предприятие запустило новую автоматическую линию по производству опор лэп (второе производство во всем казахстане), что позволяет нам выходить на крупный рынок. но все продажи, логистические цепочки, базу клиентов надо ставить с нуля. самые эффективные менеджера в нашей компании будут допущены к развитию данного направления. наши преимущества и перспективы: ◼мы конкурентоспособны, поэтому нас можно представлять и продавать, с нами можно зарабатывать. - потому что мы инвестируем прибыль в производство, маркетинг, изыскания новых продуктов, каналов продаж и в условия труда. - производство обладает современным импортным оборудованием, позволяющим иметь низкую себестоимость, а оборот компании позволяет развивать направление тендерных площадок и есть возможность организовывать продажи в смежных областях, вплоть до импорта. ◼ реальная перспектива роста до управляющих должностей. вплоть до операционного директора на условиях партнерства. предлагаемые условия труда: - стабильная справедливая оплата труда пропорционально вашей эффективности; 5 дневка. - социальный пакет, отчисления за счет предприятия, ежегодный оплачиваемый отпуск 24 дня; схема оплаты и мотивации: 3) менеджер 1 категории (активные продажи) база 20 + повышенные бонусы от новых, корпоративных клиентов и развития направлений продаж (удовлетворяющий нас менеджер должен зарабатывать не менее 400-700 тыс) участие в следующих задачах отдела: наращивание валовой прибыли в 2020 году в 1,5-2 раза по сравнению с прошлым годом за счет: ◼ увеличение продаж текущей продукции за счет увеличения базы лояльных заказчиков и активных продаж (ранее ими не занимались); ◼ внедрение новых линеек продукции и организация продаж сопутствующей продукции. требуемые компетенции: ◼ располагающий стиль общения;умение заинтересовать; ◼ активные продажи, скрипты, навыки дожима клиентов, преодоление возражений ◼ личные положительны качества, энергичность и фокус на результат желательные компетенции: ◼ умение достигать договоренности на будущее, навыки установления контакта ◼ представления о технических характеристиках промышленной продукции, сортаменте металлов, чертежах. ◼ отличные навыки работы в excel, аналитика ◼ готовность к холодному контакту, стрессоустойчивость. наше предприятие стабильное, конкурентное на своих рынках. за годы нашего существования мы никогда не задерживали зарплату, и не отправляли без содержания коллектив.
Адрес
Казахстан Караганда