компания "adm machinery & service" обязанности: организовывать процесс введения новых сотрудников в должность оценка потребности в персонале поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников составление должностных инструкций добиваться, чтобы все сотрудники знали и исполняли свои должностные инструкции требования: hr-менеджер должен уметь: • эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение. • оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. • уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. • решать конфликты, служить посредником между работниками и работодателем, разными отделами и специалистами опыт работы в рекрутинге не менее 3 лет наличие организаторских способностей. стремление работать с людьми, а не документами. умение быстро закрывать текущие вакансии (не много, но, важно). внимательность и аккуратность в оформлении документов коммуникабельность, т.к вы будете человеком, который встречает новых людей в компании и умеет заряжать идеями гибкость, инициативность, способность уладить любую ситуацию, мотивировать персонал на производство своих продуктов, способность донести обязанности и функции сотрудников условия: график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; стабильная заработная плата; официальное трудоустройство согласно тк рк; молодой, дружный коллектив корпоративная связь, питание за счет компании
Адрес
Казахстан Караганда