компания "умз, ао" обязанности: 1. размещает и поддерживает в актуальном состоянии информацию о потребности подразделений в персонале на информационных ресурсах. 2.осуществляет подготовку информации о наличии вакансий уполномоченному органу по вопросам занятости в установленные сроки. 3 осуществляет процедуры по обеспечению персоналом вакансий служащих ца, руководителей ппк и их заместителей, топ-менеджеров ао «умз», согласно заявленной потребности в соответствии с действующими нормативными документами. проводит заседания конкурсной комиссии по отбору кандидатов на должности служащих ца, руководителей ппк и их заместителей, топ-менеджеров ао «умз» и оформление протокола. 4 осуществляет подготовку информационных (справочных) и отчетных документов о потребности в персонале и по обеспечению персоналом. 5 участвует в формировании сметы затрат на подготовку персонала ао «умз». 6 оформляет договоры на оказание услуг в области поиска и подбора персонала с поставщиками услуг в соответствии с документацией, регламентирующей порядок осуществления закупок. 7 осуществляет мониторинг внесения данных по заявкам на обеспечение персоналом в действующем учетном программном комплексе; 8 взаимодействует с учебными заведениями и другими уполномоченными органами по вопросам трудоустройства; 9 контролирует оформление документации в сфере поиска и подбора персонала в соответствии с установленными требованиями; 10 вносит в действующий учетный программный комплекс данные по договорам на оказание услуг в области поиска и подбора персонала; 11 осуществляет взаимодействие по вопросам сопровождения функционирования автоматизированной системы поиска и подбора персонала. 12 участвует в профессионально-ориентационных мероприятиях, проводимых учебными заведениями и другими уполномоченными органами. 13 формирует в установленные сроки отчетность, определенную требованиями действующей в ао «умз» документации, а также на основании запросов сторонних организаций. требования: высшее (или послевузовское), должен знать трудовой кодекс республики казахстан; типовые формы организационно-распорядительной документации; типовые правила документирования.условия: на время выполнения определенной работы «поиск и подбор кандидатов в центральный аппарат ао «умз» сроком на 2-3 месяца с возможностью дальнейшего трудоустройства. дополнительные условия при успешном прохождении стажировки 1. работа на градообразующем предприятии города 2. стабильная заработная плата, доплаты, надбавки и другая оплата (за работу во вредных условиях труда, в ночное время, в праздничные и выходные дни и другие, предусмотренные тк рк), 3. полный социальный пакет, льготы и компенсации согласно коллективного договора ао "умз". 4. богатая корпоративная культура 5. возможность карьерного роста, обучения и получения ценного опыта 6. премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в ао «умз», в том числе: ежеквартальные премии к государственным и корпоративным праздникам; вознаграждение по результатам работы ао «умз» за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1/12 годового дохода); материальная помощь к отпуску в размере 2-х должностных окладов; индексация годового дохода для участия в конкурсах в ао «умз» вам необходимо пройти по ссылке http://hrekap.kazatomprom.kz/#/auth/login, зарегистрироваться, создать личный кабинет и «откликнуться» на заинтересовавшую вас вакансию (вход на сайт необходимо осуществлять через браузер «google chrome»). все актуальные вакансии размещаются. обучающие ролики https://youtu.be/wualqajcu5g мы ждем вас!!! с уважением, служба директора по персоналу ао «умз»
Адрес
Казахстан Усть-Каменогорск