компания "из-картэкс им. п. г. коробкова" навыки: умение работать с большими массивами данных продвинутый пользователь excel глубокое понимание формирования себестоимости работа с государственными контрактами (в том числе гоз) – будет вашим преимуществом. хорошее знание 1с упп; 1с ух опыт с позаказным методом учета себестоимости - будет преимуществом обязанности: - расчет цен на продукцию и услуги предприятия;- согласование цен с военным представителем заказчика на изделия в рамках государственного оборонного заказа по формам, утвержденным постановлением правительства российской федерации;- оформление протоколов согласованных цен, являющихся неотъемлемой частью договоров;- анализ фактической себестоимости продукции;- контроль за своевременным поступлением нормативных документов, представляемых службами предприятия для расчета цен;- контроль за правильностью отнесения стоимостных и количественных параметров материальных затрат по заказам; - контроль процедуры закупки материалов и комплектующих изделий по объему закупки и цене по действующим договорам;- осуществление методического руководства сотрудников отдела по ценообразованию;- консультирование экономистов цехов по вопросам ценообразования;- доведение нормативных документы по ценообразованию до подразделений завода;- осуществление своевременного ведения информационных баз по материалам, комплектующим, услугам и работам сторонних организаций;- введение себестоимости в 1с- составление отчетных таблиц для руководства социальные гарантии. - официальное оформление, официальная заработная плата два раза в месяц без задержек, -льготное питание в столовой предприятия (компенсация 80 руб. от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 149 руб.) ; -материальная помощь при рождении ребенка 10 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти работника (выплачивается родственникам работника) 30 000 руб.; -материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника 10 000 руб.; -материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; -льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников (оплата 90% стоимости работодателем); -добровольное медицинское страхование (дмс) от компании ао «согаз»; -обучение и повышение квалификации за счет работодателя; -служебная развозка по колпино и по территории завода; -общественные и спортивные мероприятия; -поощрение работников за высокие достижения (денежные выплаты, представление к наградам); -развитая система наставничества и адаптации. -новогодние подарки детям работников (до 15 лет включительно) гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые за работу с вредными условиями труда. - дополнительный отпуск 7-14 дней в зависимости от профессии и результатов соут; - обеспечение спец.одеждой и сиз; - медицинские осмотры. для иногородних работников. - компенсация аренды жилья; - компенсация расходов на ипотечное кредитование.
Адрес
Санкт-Петербург