Менеджер направления по подбору и адаптации персонала

компания "orient group of companies" обязанности: 1) полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов с использованием всех источников и инструментов привлечения (начальник отдела, в основном, осуществляет поиск на топ позиции или по необходимости, оказывает помощь специалистам); подбор на вакансии уровня middle и top (финансы, производство, бухгалтерия, продажи, it); анализ и отбор резюме; проведение собеседований и первичной оценки кандидатов; организация проведения дальнейших собеседований – коммуникация с заказчиками до принятия заявки в работу и после; сбор рекомендаций по кандидатам; согласование приема на работу, проведение переговоров по условиям, формирование предложения о работе; формирование и ведение базы кандидатов; формирование резерва. 2) управление группой подбора и адаптации: проведение еженедельных/ежедневных планерок; выстраивание структуры взаимодействия внутри команды; формирование стратегии подбора отдельно по каждой позиции; развитие команды, обучение рекрутеров; развитие корпоративной культуры внутри отдела. 3) адаптация персонала: разработка welcome презентации для новых сотрудников; проведение рутинных мероприятий по адаптации новых сотрудников. требования: подтвержденный успешный опыт работы на руководящей позиции; понимание принципов работы внешнего и внутреннего рекрутмента; понимание внутренних hr-процессов компании; успешный опыт закрытия toп-позиций (cfo, ceo и пр.); проактивность, лидерство, высокий уровень эмоционального интеллекта.