компания "orient group of companies" обязанности: организация процесса подбора и адаптации персонала с учётом специфики и сезонности региона; организация, стандартизация и внедрение кадрового и делопроизводства; организация и внедрение систем адаптации, развития и обучения, мотивации персонала создание и развитие собственной корпоративной культуры, контроль за соблюдением корпоративной культуры отеля всеми сотрудниками; составление и контроль бюджета, в том числе бюджета на персонал по каждой из служб отеля, фот, бюджет на аутсорсинг, расходы на проведение корпоративных мероприятий и т.д.; составление и внедрение персонального плана развития сотрудников с постановкой задач, целей, достижений и т.д.; участие в социальных проектах города и региона, в ярмарках вакансий, в конференциях; проведение внутренних мероприятий для сотрудников; постоянное внедрение новых систем эффективности работы персонала. требования: опыт работы в сетевых международных отелях 4-5* на позиции директор (менеджер) по персоналу от 2-х лет уверенное знание трудового законодательства опыт постановки и ведения кадрового делопроизводства, разработки локально-нормативных актов, должностных инструкций и т.д. практические знание и достижения во всех областях hr: кадровое администрирование и соответствие нормам местного тк, подбор и адаптация, ведение корпоративной культуры, направленной на развитие и мотивацию сотрудников и т.д. огромная любовь к людям! условия: официальное трудоустройство по тк руз конкурентная заработная плата предоставление проживания оплата переезда
Адрес
Узбекистан Ташкент