компания "онлайн-школа марии литвиновой" мы - университет удаленных профессий uninew. основатели мария и антон литвиновы на данный момент мы обучаем студентов по 4м направлениям: - технический специалист для онлайн-школ - управляющий для онлайн-школ - специалист отдела контроля качества - менеджер аккаунта во вконтакте - новое направление цель нашей компании сделать так, чтобы люди любого возраста могли получить востребованную профессию и изменить свою жизнь к лучшему каждый день мы работаем над тем, чтобы онлайн-образование стояло в одном ряду с традиционным образованием и выпускники школ смело выбирали формат обучения и профессию не согласно традициям, а согласно собственным желаниям и тенденциям наша миссия - честно, с открытым сердцем, легко и с улыбкой продавать обучение в университете, людям, которые хотят изменить своё положение и прожить свою лучшую жизнь. мы создаём новые качественные продукты, востребованные на рынке. нам уже 2 года и за это время мы выпустили 2000 человек с наших основных курсов и несколько тысяч с ознакомительных курсов. у нас большие планы. к 2023 году мы планируем запустить еще 5 направлений по профессиям и вырастить из своих сотрудников директоров направлений. мы ждем в свою команду человека, который соберет сильный коллектив специалистов. основной акцент на подбор сотрудников отдела продаж мы ищем специалиста на полный рабочий день. совмещения невозможны. теперь о вакансии. что нужно будет делать: - размещение вакансий; - отправка тестовых заданий; - первичные собеседования; - закрытие 5 позиций в месяц на менеджера по продажам; - закрытие 2-4 позиций в месяц на другие направления (аналитик, помощник и тд). в связи с ростом, в нашей компании ведется постоянный фоновый найм. и нам нужен человек, который сможет помочь нам сформировать идеальную команду, благодаря которой мы достигнем нашей цели - создание сильного онлайн-университета. профессиональный запрос: - опыт работы на аналогичной позиции; - опыт в массовом найме в отдел продаж - понимание того, какие инструменты можно использовать для максимально точного отбора кандидатов; - знание и навыки работы с источниками поиска кандидатов на разные позиции. какого человека мы ждем у нас: - вы ежедневно утром формируете план рабочего дня и строго ему следуете; - вы точно знаете эффективные методики поиска персонала; - вам нравится, когда над вами не стоит руководитель и вы можете самостоятельно принимать решения; - вы очень внимательны и свое сопроводительное письмо в ответ на эту вакансию начнете со слов «какая крутая вакансия!»; - вы умеете убеждать и доносить свою точку зрения; - у вас на рабочем месте отличный интернет и тишина; - для вас не составит труда работать сверхурочно, если случится форс-мажор - вы ответственны (за результат, за сроки, за качество, за обещания); - вы вовлечены (вы обожаете свою работу и хотите принести максимум пользы компании); - вы умеете работать в команде.вы понимаете что такое эмоциональный интеллект. что мы предлагаем взамен: - удаленную работу в бодром самостоятельном коллективе, где каждый понимает свои задачи и цели - работу с собственниками, готовыми много работать и которые прислушиваются к своим сотрудникам - своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; - график работы 5/2, полный рабочий день; - оплата мягкий fix 30 т.р. +kpi; рассчитывайте на доход 50 тысяч рублей при выполнении показателей. возможность карьерного развития. наша компания увеличивается и сейчас самое время прийти к нам, чтобы расти вместе с нами. мы хотели бы, чтобы именно вы спустя несколько месяцев стали hr менеджером, который в дальнейшем будет отвечать за рост команды, развитие сотрудников и за корпоративную культуру. возможность личностного развития. мы с радостью отправляем наших сотрудников на профессиональные тренинги и всячески поддерживаем развитие мы пригласим вас на интервью, если вы выполните тестовое задание. в сопроводительном письме напишите почему вас заинтересовала вакансия и о своей готовности к тестовому заданию. мы отправим его вам в ответ. удачи в отборе!
Адрес
Санкт-Петербург