Руководитель направления e-commerce (продажи на маркетплейсах)

компания "ай поинт" кто такие ай поинт? – мы смелая белорусская команда, которая «разбивает границы» в поисках новых возможностей! с 2013 года мы поставили более 10 000 тонн аксессуаров к мобильным телефонам собственного бренда на рынки рб, снг и евросоюза; в 2019 года мы вышли на рынок e-commerce. за это время нами представлено более 30 брендов, создано более 3000 карточек товаров, и продано более 2 000 000 товаров. ценность “ай поинт” - команда, надежные и ответственные люди, которые хорошо понимают свою роль в развитии компании. если вы инициативны, решительны, готовы предлагать и продвигать свои идеи - вы наш человек! мы в поиске руководителя отдела продаж на маркетплейсах (wb, ozon, сбермегамаркет). обязанности: управление и развитие продаж на маркетплейсах; стратегическое и тактическое планирование; анализ эффективности проекта, корректировка стратегии; расширение ассортимента продукции, управление ассортиментом и продвижение товаров на маркетплейсах в рб и рф; анализ данных и статистика продаж; управление ценами, скидками, расчет эффективности акций, составление финансового плана; проверка финансовых отчетов и подготовка для загрузки в учетную систему финансовым отделом; планирование, бюджетирование и оптимизация расходов; взаимодействия с поставщиками; работа с контентом (тз, согласование); горизонтальное взаимодействие с другими отделами компании для выполнения поставленных целей; участие в автоматизации рабочих процессов; актуализация бизнес-процессов. выстраивание работы и управление командой из 4-х человек; что мы ожидаем от кандидата: высшее образование; стратегический тип мышления; обязателен опыт работы e-commerce руководителем от 1 года; стремление и готовность к интенсивному обучению и саморазвитию; лидерские качества, умение вести команду за собой; готовность нести полную ответственность за результаты работы; отличные навыки time management; совпадение личных ценностей с ценностями компании; полная самоотдача работе. что мы предлагаем: возможности для реализации своего потенциала в стабильной компании с высоким уровнем социальной защищенности персонала; современное оборудование (корпоративная связь, новейшие ноутбуки, и другое оборудование); следование философии agile и гибкой методологии scrum. методология agile облегчает группам адаптацию к быстро меняющимся событиям, помогает оперативно реагировать на возникающие проблемы и сократить затраты по времени и эффективности; благоприятные условия для обучения и развития карьеры: бесплатный доступ к корпоративной платформе для обучения. персональная карта карьерного роста в компании; компетентное руководство с международным опытом ведения бизнеса; обмен знаниями и опытом в молодой и сильной команде профессионалов. комфортное рабочее место. своевременная заработная плата, понятная и прозрачная система бонусов по итогам месяца; разносторонняя и насыщенная корпоративная жизнь.