компания "апрайт-рекрутинг" работодатель - производственная компания с штатной численностью 300 человек в связи с развитием приглашает в свою команду директора по персоналу чем предстоит заниматься? формирование концепции системы управления персоналом. выстраивание внутреннего и внешнего hr бренда. закрытие ключевых топ-позиций. организация системы качественного подбора и адаптации персонала. организация системы оценки персонала. формирование кадрового резерва на топ и линейных руководителей. создание системы корпоративного обучения. создание системы нематериальной мотивации, повышения уровня удовлетворенности и удержания персонала. hr-аналитика и бюджетирование. управление фондом оплаты труда. управление кадровым делопроизводством. что мы ждем от кандидата? опыт работы на аналогичной должности на производственном предприятии не менее 3х лет. опыт выстраивания системной работы в сфере управления персоналом. успешный опыт подбора ключевых специалистов и топ-менеджеров, опыт формирования кадрового резерва. опыт формирования hr-бренда компании. высшее образование. повышение профессиональной квалификации в сфере hr. компания предлагает: размер и структура заработной платы на испытательный срок – обсуждается. ориентировочный уровень совокупного дохода от 150 000 рублей. режим работы – пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00. место работы - г. березовский
Адрес
Екатеринбург