1.Работа в исполнительном аппарате компании федерального уровня с территориально-удаленными обособленными подразделениями. 2. Формирование сводного бюджета компании в части затрат на оплату труда. 3. Знание особенностей и различий в оплате труда по регионам РФ (применение РК и СН) 4. Участие в разработке коллективного договора, планирование расходов на выполнение принятых обязательств и контроль за их выполнением 5. Взаимодействие с профильными специалистами филиалов по вопросам планирования и фактического использования средств на оплату труда 6. Контроль за соблюдением лимита фонда оплаты труда обособленных подразделений 7. Ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетность об исполнении бизнес-плана компании в части затрат на оплату труда 8. Подготовка приказов по формированию, изменению штатного расписания компании 9. Подготовка статистической отчетности 10. Подготовка аналитических справок и расчетов по экономике и оплате труда для руководства 11. Подготовка приказов по установлению ежемесячных и годовых КПЭ компании, сбору и предоставлению отчетности об исполнении КПЭ. Участие в разработке КПЭ и методики их исполнения 12. Формирование регулярной корпоративной отчетности для материнской компании 13. Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, применяемых в компании. 14. Контроль за соблюдением положений об оплате труда, действующих в компании. При необходимости внесение изменений в действующие ЛНА компании по оплате труда. Требования: - Экономика труда, формы оплаты труда и материального стимулирования работников; - Знание трудового законодательства; - Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия; - Организация статистического учета; - Знание принципов организации управленческого учета, бюджетирования. - Навыки подготовки делового письма; - Уверенный пользователь ПК: MS Office(Outlook, Word, Excel, Power Point), знание системы электронного документооборота. - Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3), 1С:ЗУП. - Отраслевой опыт в энергетике, транспорте (в т.ч. логистике, грузоперевозках) будет преимуществом. Стаж работы по направлению экономики труда от 3 лет. Опыт работы в холдинговых структурах желателен. Условия: Место работы г. Владивосток - Оклад + ежемесячное и годовое премирование -ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на фитнес Рассматриваются резюме только с указанными ожиданиями по уровню оплаты труда.
Адрес
Владивосток