компания "райков евгений игоревич" релокация г. тула мы - федеральный бренд магазинов обуви и аксессуаров, который успешно представлен на рынке более 25 лет. на данный момент наши магазины представлены в 13 регионах россии.в течение успешного 25-летнего опыта развития, мы успели завоевать доверие у покупателей своей надежностью и качеством представленной обуви и аксессуаров.в связи с расширением в компанию требуется hr-директор. что вы получите: - официальное трудоустройство по тк рф, дмс; - удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 в комфортабельном офисе с видом на новый парк в г. тула; - стабильная «белая» зарплата: оклад 100 000 + kpi, - корпоративный ресторан, бесплатные обеды и полдники; - спорт-зал; - активные корпоративные мероприятия. что нужно будет делать: - комплектация департамента персонала, построение системы работы, организация работы сотрудников управления; - формирование команды руководителей компании по потребности; - разработка и внедрение системного подхода в найме, адаптации, ротации персонала; - оценка вовлеченности персонала, построение системы, направленной на повышение nps сотрудников; - оценка корпоративной культуры компании, внедрение мероприятий, направленных на развитие и укрепление культуры; - построение системы наставничества, адаптации персонала как розницы, так и офиса; - построение системы развития персонала как в горизонтальной, так и вертикальной плоскости) создание кадрового резерва по потребности; - бюджетирование фот и контроль расходов на персонал при установлении показателя, необходимого для развития компании; - разработка системы kpi компании; - внедрение системы обучения руководителей подразделений силами сотрудников вверенного подразделения; - внедрение системы обучения и оценки сотрудников розничной сети; - анализ основных причин текучести персонала, разработка путей решения существующих проблем; - анализ эффективности проводимой кадровой политики, оптимизация действующих процессов; - контроль ведения кдп в полном объеме; - консультирование руководителей подразделений в области трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих hr экспертизы требования: - знание трудового законодательства - бюджетирование - опыт разработки лна - разработка системы kpi - создание кадрового резерва - участие в проектах (с привлечением hr) если вы почувствовали, что вас вдохновляет наше предложение, смело откликайтесь на нашу вакансию! вы - именно тот, кого мы ждем!
Адрес
Москва