компания "richart" обязанности: поиск и подбор персонала: проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий; организация встречи внутренних заказчиков с отобранными кандидатами; ведение внутренней базы кандидатов; ведение кандидатов до момента выхода на работу; участие в различных hr-проектах; выполнение поручений руководителя. требования: релевантный опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала / рекрутера с аналогичным функционалом не менее 1 года; знание методик проведения собеседований; хорошие знания в подборе и адаптации персонала; развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности; условия: стабильная работа в российско-немецкой торгово-производственной компании. оформление согласно тк рф с первого рабочего дня (оплачиваемый больничный, 28 календарных дней отпуска) график работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни), командировки; своевременные выплаты заработной платы (белая) компенсация питания скидки на дмс временный проект - на период декретного отпуска основного сотрудника декретная ставка
Адрес
Москва