компания "управление большими данными" за 8 лет группа компаний “гтк” прошла путь от небольшого таксопарка до транспортной компании, которая вносит значительный вклад в развитие сферы обслуживания автомобилистов в россии. на протяжение своей истории наша группа компаний создает продукты и сервисы, которые становятся хитами среди клиентов и стандартом для рынка. такие услуги как: аренда и лизинг для физических и юридических клиентов, автосервис, продажа автозапчастей и пассажирские перевозки. в связи с высокими темпами роста, мы ищем в свою команду энергичных, ответственных и талантливых людей, которые помогут нам выйти на новый уровень. ваши обязанности: запуск направления подбора автомобилей в оаэ, европы, казахстана как для граждан рф, так и внутри указанных стран вывод проекта на плановые бюджетные показатели вырчуки и прибыли в течение квартала с момента начала работы анализ рынка подбора автомобилей по указанным выше странам для формирования лучших предложений на рынке формирование уникального продукта по подбору автомобилей в указанных выше странах для каждого из рынков планирование операционных показателей деятельности проекта на основании исторических данных и прогнозных значений месяц/квартал/год управление проектом для достижения целевых показателей через взаимодействие с командой маркетинга и продаж организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта контроль ключевых показателей деятельности проекта согласно планам систематизация и автоматизация процессов проекта для привлечения клиентов, продвижения продукта, продаж и функций административного блока бюджетирование(год/квартал/месяц), анализ бюджетных показателей (план-факт) по проекту подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта контроль за выполнением kpi маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт) контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта работа во внутренней crm учетной программе компании профессиональное владение инструментами на базе ms office (excel, word), google sheets требования: профессиональные: опыт работы на руководящих позициях в роли руководителя коммерческого проекта от 2 лет опыт управления различными подразделениям компании с глубоким пониманием внутренних процессов коммерции, финансов и административного блока навыки построения бизнес-процессов, позволяющих оптимизировать деятельность проекта навыки организации командной работы между смежными подразделениями(умение хаос превращать в порядок) умение планировать деятельность проекта, подразделений и сотрудников в диапазоне от 1 года до 1 дня знание основ управленческого учета cashflow и p&l знание excel/google sheets (сводные таблицы, диаграммы, сложные формулы и т.д.) приветствуется опыт автоматизации бизнес-процессов общие: умение систематизировать информацию умение быстро включаться в задачу, схватывать суть высокая результативность и эффективность, подтверждаемая результатами с прошлых мест работы регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат навык планирования деятельности на 1 день, неделю, месяц, год стать участником команды, а не коллектива (информировать о своих действиях наперед, быть в курсе работы коллег, быть честным). умение работать в команде, умение совещаться, общаться, обосновывать свои решения грамотная речь, четкая дикция. личностные: лидерство честность аккуратность (дотошное внимание к деталям). этичность, эмоциональная стабильность терпеливость и усидчивость высокая коммуникабельность умение находить общий язык опрятный внешний вид стрессоустойчивость, активность, внимательность, ответственность. что нужно любить, чтобы быть в нашей команде: дисциплину и усердие общение с людьми порядок и структуру аккуратность и внимательность к мелочам что мы предлагаем: позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации; возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу премии (процент прибыли) курсы для повышения квалификации и повышения навыков непосредственное подчинение собственникам и работы с ними в команде при отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы: каковы будут ваши действия на роли руководителя проекта в моменте и горизонте 1 месяц, если между двумя смежными отделами постоянно возникают ситуации потери информации, нестыковки данных и споров о том кто виноват в данных ситуациях? опишите максимально подробно, что вы предпримите при наличии отклонений бюджетных показателей (план-факт) по результатам деятельности проекта за квартал? чего исключительно с вашим участием/вкладом или благодаря вам удалось достичь на предыдущем месте работы? по каким ключевым операционным показателям вы будете оценивать состояние проекта? каковы ваши личные цели на следующие 5 лет?
Адрес
Москва