Ведущий HR-менеджер/Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

компания "интершуз" привет, меня зовут любовь и я - менеджер по персоналу ооо "интершуз"! сейчас я ищу себе коллегу - практика, с подтвержденным опытом в подборе, который усилит нашу команду! нам точно подойдёт кандидат, который искренне любит своё призвание - работу с людми на результат. очень верю, что это именно ты! давай расскажу обо всём подробнее. вот немного фактов о нас: 1. компания ооо "интершуз" - крупный представитель обувного бизнеса, который производит и продаёт собственные бренды более 20 лет. 2. численность компании 60 человек. 3. мы стабильны! ни разу не задержали заработную плату, даже в пандемию. 4. у нас официальное оформление, полностью белая заработная плата. что вы получаете: - оформление согласно тк рф - белая зарплата 2 раза в месяц (5 и 20 числа каждого месяца) - график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00 - комфортный офис - корпоротивный транспорт (от метро "улица 1905 года") - поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях - возможность карьерного и профессионального роста до руководителя отдела - оплачиваемый отпуск и больничные - гибкий и современный рабочий процесс, если он работает плохо меняем его - кофе, чай и хорошее настроение каждый день что нужно делать: если простыми словами: находить людей и помогать им адаптироваться на работе. если "как надо": закрытие вакансий в установленные сроки, а лучше раньше мониторинг рынка труда работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки), очные интервью, организация скайп-интервью для закрытия вакансий контроль выхода новых сотрудников на работу, включая составление job-offer адаптация и обучение сотрудников компании сопровождение кандидата на испытательном сроке составление и ведение базы данных кандидатов что мы от тебя ожидаем: любовь к людям и к профессии hr иметь успешный опыт подбора специалистов более 3 лет стремление к результату и огромное желание развиваться в рекрутинге умение работать с различными каналами поиска кандидатов знание множества рабочих методов и источников поиска кандидатов отличные коммуникативные и презентационные навыки грамотная устная и письменная речь владение базовым пакетом ms office, уверенный пользователь пк, работа в 1с зуп высшее образование возможно, пробовали нестандартные способы привлечения кандидатов и у вас получилось желателен опыт работы в кадровом делопроизводстве