компания "hr.vision" ценю ваше время ⌚ сразу пишу подробности жмите "откликнуться" только если у вас есть подтвержденный опыт по следующим 3-м пунктам: 1. самостоятельный поиск и анализ каналов привлечения клиентов в сегменте в2в 2. опыт построения процесса с «0» лидогенерации из различных каналов 3. создание рекламных кампаний и разработка рекламных материалов для привлечения клиентов если у вас нет подтвержденного опыта хотя бы по одному из вышеперечисленных пунктов – пожалуйста, не оставлять отклик. 1. зарабатывайте в среднем 150 000 ₽ в месяц (после вычета налогов) оклад: 100 000 ₽ (после вычета налогов) не привязан к объёмам гарантирован, ежемесячно премия: до 150 000 ₽ (после вычета налогов) выполнения плана продаж компанией количество привлеченных новых клиентов карьерный рост: получите повышение при достижении и удержании плана через 3 месяца вакантное место директора по маркетингу 2. работодатель, дающий отличные перспективы мы сервис по привлечению и отбору сотрудников для бизнеса – высокий спрос на наши услуги, так как люди – главный ресурс в любой сфере 3 года на рынке – пережили covid19, переживём и это уникальные технологии рекрутинга – мы закрываем все основные боли наших клиентов в сфере рекрутинга активно масштабируемся – успевайте присоединиться к растущей компании 3. продукт, пользующийся спросом наш hr-сервис предлагает несколько продуктов: подбор персонала любого уровня «под ключ» реклама вакансии клиента его целевой аудитории исследование рынка труда и заработных плат за счет отработанных технологий мы предлагаем наши услуги высокого качества по стоимости, ниже чем у конкурентов! востребованность: 70% клиентов покупают наши услуги после 1-ой встречи. мы способны заменить внутреннего hr-а компании, что даёт экономию времени и денег, без потери качества для заказчика! уникальность: реклама вакансии на аудиторию до 2500 релевантных кандидатов в неделю! это позволяет нам сократить для клиента сроки на отбор. экспертиза: закрываем вакансии от менеджера по продажам до англоговорящего директора по круизам в арктику и антарктику, it специалисты. за счёт этого, мы можем работать с любой компанией и по любой вакансии, ограничений нет никаких. отличные условия для ап и кросс-сейла: все наши продукты могу дополнять друг друга и делать услугу для клиента еще интереснее, а средний чек - выше! по мимо этого, каждая из услуг описана понятным языком - их легко понять, выучить и продать! цикл сделки: 1-14 дней! 7 из 10 переговоров с заказчиками заканчиваются продажей услуги, 3 из 10 заказчиков покупают более 2-х раз в году. 4. клиенты с ясными запросами малый и средний бизнес обращается к нам когда: нужно быстро масштабировать бизнес замена дорогостоящих сотрудников, без потери качества нет желания нанимать hr-а в штат компании когда свой hr компании не может найти нужного кандидата собрать экспертизу у кандидатов с рынка для открытия нового направления деятельности наши клиенты – это наша ценность, за счёт нашего сервиса клиенты готовы на долгосрочные и стабильные отношения! 5. обязанности – смотрите что есть сейчас, и что мы хотим в результате запуск с «0» каналов привлечения b2b клиентов: агентская сеть таргетированная реклама (vk, linkendin) реферальная программа контекстная реклама на официальный сайт анализ эффективности каналов привлечения: cpc (cost per click) — стоимость клика rpc (revenue per click) — доход с каждого клика по рекламе cpa (cost per action) — стоимость целевого действия cpo (cost per order) — стоимость подтвержденного заказа или оформленной сделки cr (conversion ratio) — коэффициент конверсии cac (customer acquisition cost) — цена привлечения одного клиента ведение crm: построить бизнес-процессы для привлечения лидов в crm bitrix24 создание технических заданий для рекламного контента (дизайн и содержание) проведение конкурентного анализа 6. привычный график адрес: работа на дому график: пн - пт с 09:00 - 18:00/10.00 – 19.00 по мск выходные: суббота и воскресенье оформление: трудоустройство как самозанятый хотите узнать больше? нажмите "откликнуться" или пишите в чат пожалуйста! 7. сроки решения по вашей кандидатуре быстрый отбор в 2 этапа: видео интервью с рекрутером + видео собеседование с руководителем компании без затрат на дорогу: видеоинтервью в комфорте домашней обстановки высокая гибкость: выберите время для интервью любой будний день с 9:00 до 18:00 результат при минимуме усилий: кандидаты, прошедшие успешно 1-й этап, с вероятностью 80%, получают работу ясные сроки: сообщаем результат через 14 рабочих дней - максимум нравится вакансия? нажмите "откликнуться" или пишите в чат пожалуйста! хотите повысить свои шансы на получение этой работы? напишите в сопроводительном письме 5 ответов на 5 вопросов так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание и нам стоит встречаться на собеседованиивопросы: перечислите, какие каналы вы запускали собственноручно в b2b? какие каналы привлечения на ваш взгляд подойдут для расширения клиентской базы в сфере услуг по подбору персонала? (привлечение именно компаний, которым нужны услуги по подбору персонала на аутсорсе) строили ли вы какой-либо из вышеперечисленных каналов с «0»? какие этапы построения были у данного канала? в течении какого времени вам удалось построить этот канал? как вы оценивали эффективность этого канала привлечения?
Адрес
Москва