HR менеджер( ПО Трубное Решение, филиал г. Екатеринбург )

компания "по трубное решение, филиал г. екатеринбург" ооо по "трубное решение" - федеральный поставщик цветного, нержавеющего металлопроката, спецсталей и сплавов. у нас сеть филиалов в россии, казахстане, белоруссии. в этом году перед нами стоят амбициозные цели по развитию наших филиалов.мы решили, что именно упор на таланты, станет ключевым фактором в достижении этих целей.сейчас открыто 2 вакансии hr-менеджера, в 2 филиала в г. екатеринбург, которые будут помогать руководителям по всем hr-вопросам: от планирования до управления эффективностью сотрудником компании. блок задач: участие в процессах управления персоналом филиала усиление института наставничества поддержание и развитие корпоративной культуры, традиции и ценности в компании курирование внутрикорпоративного пространства живыми новостями, рубриками организация корпоративных мероприятий 1 раз в 2-3 месяца, еженедельного обучения проведение утренних тимбилдингов, дневных игр, просмотр мотивационного фильма подбор и отбор кандидатов на новые вакансии или в другие филиалы плюсы работы: свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь неформальное общение: в основном у нас молодой коллектив - средний возраст = 29 лет динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день откликайтесь, если вы: имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года проявляете интерес к сфере hr: знаете актуальные методики в управлении персоналом, а книги ивановой - ваша библия любите много общаться, и даже когда очень устали, способны сохранить тепло во взгляде и голосе обладаете проактивностью и нацеленностью на результат будет преимуществом: опыт подбора специлистов отдела продаж опыт подбора специлистов отдела рекламы навыки коучинга ( так как позволят достигать сверхрезультатов) мы предлагаем: место работы:бизнес-центре "fm" ул. фурманова, 126,рядом с тц "фан-фан" график 5/2 с 9:00 до 18:00 конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада, kpi и премии по результатам успешной работы филиала = без потолка профессиональную и творческую реализацию через hr-проекты компании наставничество опытного hr на этапе онбординга, работа в команде hr-ов всей группы компаний рост и развитие в hr департаменте компании до встречи на интервью!