Специалист по подбору персонала и корпоративной культуре

компания "по трубное решение, филиал г. екатеринбург" ооо по "трубное решение" - федеральный поставщик цветного, нержавеющего металлопроката, спецсталей и сплавов. у нас сеть филиалов в россии, казахстане, белоруссии. в этом году перед нами стоят амбициозные цели по развитию наших филиалов.мы решили, что именно упор на таланты, станет ключевым фактором в достижении этих целей.сейчас открыта вакансия специалиста по подбору и корпоративной культуре, в филиал в г. екатеринбург, который будет помогать руководителю по всем hr-вопросам: от планирования до управления эффективностью сотрудником компании. блок задач: участие в процессах управления персоналом филиала подбор и отбор кандидатов на новые вакансии поддержание и развитие корпоративной культуры компании проведение утренних тимбилдингов, дневных игр организация корпоративных мероприятий 1 раз в 2-3 месяца, еженедельного обучения курирование внутрикорпоративного пространства живыми новостями, рубриками плюсы работы: свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь неформальное общение: в основном у нас молодой коллектив - средний возраст = 28 лет динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день откликайтесь, если вы: имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года проявляете интерес к сфере hr: знаете актуальные методики в управлении персоналом, а книги ивановой - ваша библия любите много общаться, и даже когда очень устали, способны сохранить тепло во взгляде и голосе обладаете такими компетенциями, как проактивность и нацеленность на результат будет преимуществом: опыт подбора специалистов отдела продаж навыки коучинга мы предлагаем: место работы: бизнес-центр "fm" ул. фурманова, 126,рядом с тц "фан-фан" график 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращенный день до 17.00 конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада, kpi профессиональную и творческую реализацию через hr-проекты компании наставничество опытного hr на этапе онбординга, работа в команде hr-ов всей группы компаний рост и развитие в hr департаменте, обучение за счет компании до встречи на интервью!