Главный специалист департамента аналитики (запасные части)

компания "группа компаний современные транспортные технологии" обязанности: участие в процессе бизнес-планирования в части подготовки аналитики по рынку запасных частей и постановке целей на плановые периоды: анализ факторов, формирование модели прогнозирования изменения емкости рынка запасных частей по автомобилям и автобусам в рф и странах снг анализ внутренней статистики по реализации запасных частей, выявление тенденций и точек роста. анализ рынка запасных частей (ёмкость, тренды, участники) по продуктовым группам анализ автомобильного парка (динамика его изменения и влияния на емкость рынка запасных частей) и регистрации автомобилей (включая первичную обработку данных и сегментацию автомобилей по классам, типам, характеристикам техники, владельцам) участие в проектах по автоматизации процессов: сбора и анализа информации по объемам и ценам реализации запасных частей; контроля за ценами по всему каналу сбыта. подготовка презентаций для руководства и аналитической информации для подразделений по своему направлению требования: образование: высшее (математической, техническое, экономическое) опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (анализ и прогнозирование рынка запасных частей) отличное владение ms office (excel, access, powerpoint) навыки работы с большими массивами данных аналитические способности, системное мышление, нацеленность на результат мы предлагаем: расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (105 рублей в день, ~ 2205 рублей в месяц). компенсация содержания детей в мдоу (до 1000 рублей в месяц) организация отдыха сотрудников и членов их семей, 90% путевки оплачивает гк стт (пансионат «имеретинский» г. адлер, детские лагеря в нижегородской области и республике чувашии). возможность посещения бассейна (50% стоимости абонемента оплачивает предприятие). корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. оформление по тк рф.