Java Team Lead

компания "nexign (ао «нэксайн»)" в команду разработки мобильного приложения мы ищем тим-лида\ разработчика java (команда небольшая 5 человек) задачи: организация работы разработчиков api команды мобильного приложения определение и корректировка стратегии развития ит-продукта (api) самостоятельное выполнение бизнес-продуктовых задач работа над скелетом приложений, ci, сценариями разработки фичей, обсуждение с архитектурой выбора технологий, экспресс-оценка задач, передача релизов на проверку, анализ проблем при выводе в прод быстрое реагирование на возникающие трудности в процессе быть представителем разработки api на совместных встречах с командой. вы нам интересны, если у вас есть: отличное понимание технологического процесса разработки java api (от инициации до сопровождения в продуктиве) – в контексте spring boot в kubernetes опыт работы в проектах с применением инструментов agile: scrum, kanban навыки лидерства, презентации опыт работы в крупных проектах (сроком задействования от 3-х лет) опыт использования средств командной разработки (jira/confluence) требования: java core 8+ (любовь к чистоте в коде, знание принципов ооп, паттернов разработки, 3+ лет практического опыта в коммерческой разработке) gradle, groovy (тесты и скрипты сборки) spring core, spring boot (понимание жизненного цикла бина, опыт написания своих процессоров жизненного цикла, знание в чем суть spring boot) kubernetes на уровне хорошего понимания базовых сущностей и работы с ними (deployment, statefulset, pvc, inress, service, и т.д.) git (базовые знания, понимание отличия указателя от ветки, rebase и т.д.) крайне желательно: docker (практика базового использования подойдет) gradle (написание билдскриптов, может быть плагинов spring cloud (в частности, желателен опыт работы с openfeign) реляционные базы (проектирование бд, sql запросы), nosql (опыт работы с tarantool, redis) liquibase (опыт написания скриптов миграций) helm (опыт составления чартов и понимание работы groovy, spock - написание тестов на spock, скриптов на groovy работать в nexign – это значит: приходить в комфортный офис или работать удаленно где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. головной офис даже выиграл в номинации «организация пространства» премии best office awards st. petersburg; управлять временем: у нас гибкое начало дня, иногда можно работать из дома. корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22.00; постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в nexign academy; совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании; заботиться о здоровье: у нас есть дмс со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт; беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки; пользоваться программой «кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.