Младший консультант/консультант (разграничение обязанностей — SoD)

компания "deloitte" что ты будешь делать в этой роли: присоединившись к нашей команде, ты будешь оказывать клиентам содействие во внедрении и совершенствовании процессов управления доступом и разделением полномочий в информационных системах. в твои обязанности будет входить анализ автоматизированных бизнес-процессов, выявление и описание рисков конфликтов полномочий, анализ ролей и полномочий пользователей на соответствие правилам разделения полномочий, разработка и поддержка ролей в информационных системах. о подразделении: наша команда реализовала большое количество проектов в сфере разделения полномочий в информационных системах. наши эксперты обладают знаниями и опытом как в области методологии процессов управления доступом и полномочиями пользователей, так и в области построения и совершенствования ролевой модели в информационных системах. в своей работе мы руководствуемся лучшими практиками и международными стандартами. за качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы. обязанности: анализ бизнес-процессов и поддерживающих ит процессов клиента; выявление и описание рисков конфликтов полномочий в автоматизированных бизнес-процессах; детализация рисков конфликтов полномочий до уровня объектов доступа в ис; анализ и устранение конфликтов полномочий на уровне ролей и пользователей; разработка и поддержка ролей в информационных системах. требования к кандидатам: высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса, информатики или прикладной математики; понимание фундаментальных принципов финансового и управленческого учета; знание и понимание принципов разделения полномочий, опыт работы с erp системами (например, sap, 1с) будут преимуществом; аккуратность, умение работать с большими массивами данных; внимание к деталям, уверенные аналитические навыки, а также способность брать на себя ответственность за решение задач; умение работать в команде и выполнять несколько задач одновременно; умение выполнять работу в сжатые сроки с соблюдением высокого уровня качества; высокая степень личной мотивации и стремление к профессиональному росту; отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках. что мы предлагаем: достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития; комплексную программу страхования сотрудников; обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации; программы поощрения сотрудников; возможность работать по гибкому графику; комплексную программу корпоративных скидок. компенсацию расходов на мобильную связь