Старший консультант (Группа по управлению операционными рисками — Управленческое консультирование)

компания "deloitte" каким станет будущее — зависит от тебя! что ты будешь делать в этой роли: в тесном сотрудничестве с коллегами из своей команды и при необходимости из других подразделений тебе предстоит участвовать в проектах по оказанию консультационных услуг в области риск-менеджмента, в частности управления операционными рисками. в твои обязанности будет входить предоставление экспертной поддержки в данной сфере клиентам из финансового сектора, анализ клиентских политик и процедур управления риском на соответствие законодательным требованиям, документирование результатов выполненной работы и решение ряда других задач. под твоим руководством будет находиться проектная команда — тебе предстоит не только контролировать качество ее работы, но также уделять время обучению и развитию младших сотрудников. о подразделении: специалисты нашей команды оказывают компаниям поддержку во всех аспектах, связанных с управлением операционными рисками, включая проведение оценки системы управления операционными рисками, методологическую поддержку, разработку внд и других работ по управлению данным видом рисков. мы помогаем повысить прозрачность и эффективность деятельности, обеспечить соблюдение нормативных требований и финансовую устойчивость. востребованность наших услуг растет, в связи с чем нашей команде требуются талантливые специалисты, готовые профессионально расти, перенимать наш опыт и предлагать новые идеи. обязанности: участие в проектах по оказанию консультационных услуг финансовым институтам в области операционных рисков проверка внутренней нормативной документации клиентов на соответствие требованиям банка россии (716-п, базель iii, и т. д.) и разработка рекомендаций по устранению несоответствий и/или доработки с учетом лучших практик отрасли анализ ключевых бизнес-процессов клиентов и выявление операционных рисков, включая риски, связанные с эксплуатацией ит-систем и управлением информационной безопасностью разработка и помощь во внедрении системы внутреннего контроля для управления операционными рисками подготовка отчетов и согласование с руководством клиентов предварительных выводов и рекомендаций по внедрению улучшений управление проектной командой и контроль качества работы младших сотрудников развитие персонала (в рамках проектной команды и за ее пределами) выполнение заданий и представление результатов работы; сотрудничество с другими командами внутри компании для обеспечения более широкого предложения об оказании услуг в области управления рисками нашим ключевым и потенциальным клиентам использование своих знаний в области конкретного направления деятельности и/или отраслевого опыта для обеспечения нашим клиентам весомых преимуществ обеспечение соответствия ожиданиям клиентов и достижение целей проекта в качестве участника команды активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания требования к кандидатам: высшее образование в области финансов, банковского дела, ит, полученное в одном из ведущих вузов (рэш, вшэ, мгу и пр.) опыт работы в области анализа и контроля рисков, выстраивания бизнес-процессов (крупный банк, компания «большой четверки» или другая ведущая консалтинговая фирма) — три года и более понимание процессов управления операционными рисками, роли и деятельности сур, сва и свк в деятельности кредитных организаций хорошее знание аспектов деятельности участников финансово-кредитной отрасли, ключевых банковских процессов и продуктов, а также практических последствий применения требований положения банка россии №716-п, соглашений базель ii и базель iii умение выявлять потребности клиента на основании глубокого понимания специфики деятельности компании и отрасли способность самостоятельно принимать решения и обеспечивать превосходное качество работы отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках наличие профессиональных сертификатов в области риск-менеджмента (frm/prm) будет являться преимуществом что мы предлагаем: достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста комплексную программу страхования сотрудников обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации программы поощрения сотрудников возможность работать по гибкому графику комплексную программу корпоративных скидок компенсацию расходов на мобильную связь