Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

компания "бизнес-строй-групп" обязанности: обязанности hr руководителя: основная задача: эффективный подбор специалистов разного профиля и уровня внедрение и налаживание системы адаптации ответственность за внутреннюю коммуникацию: сопровождение проектов по развитию и поддержанию корпоративной культуры, корпоративных мероприятий, мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников консультации и поддержка руководителей в управлении персоналом с целью максимально быстрого и эффективного освоения hr-инструментов руководителями/менеджерами, помощь в разработке стратегии работы с командой и ее реализации организация экспертной поддержки сотрудников компании в рамках соблюдения тк рф, политик, процедур, положений, стандартов компании, в том числе в рамках применения и развития социальной политики обязанности по кадровому делопроизводству: контроль изменений в области трудового законодательства; ведение кадрового делопроизводства; актуализация регламентирующих документов и лна в соответствии с изменениями; формирование и ведение базы данных по должностным инструкциям работников и положениям о структурных подразделениях; предоставление установленной отчетности в государственные органы; разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания общества; консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. контроль участка по работе с иностранными гражданами, контроль ведения зарплатного проекта; воинский учет; статистика, пфр, миграционная служба. разработка нормативной и регламентирующей документации; организация и участие в проведении корпоративных мероприятий. требования: имеет опыт точечного подбора персонала разных уровней обладает эмпатией и хорошо разбирается в людях имеет практический успешный опыт построения и внедрения всех hr-процессов готов самостоятельно принимать решение в своих зонах ответственности, аргументировать их и нести ответственность за результат знает все направления работы с персоналом (подбор, оценка, обучение, мотивация, адаптация и др.) высшее образование; опыт работы с численностью компании от 100 человек; опыт подбора персонала инженерно-технические вакансии опыт работы на руководящей должности от 3-х лет; условия: трудоустройство, согласно тк рф, полный соц. пакет; график работы: 5/2 понедельник-пятница 09:00 -18:00 элитный офис в центре города и рабочее место укомплектованное с учётом твоих пожеланий. работу и в период пандемии выплату заработной платы (оклад) !!! точно в строк !!!