HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

компания "искулова б. ж." школа английского языка – lingaphone, приглашает ведущего специалиста на должность менеджера по подбору персонала. "lingaphone"-это школа английского языка с оборудованными классами и дружным коллективом. учениками нашей школы являются дети разных возрастов и взрослые. обучение индивидуальное или в группах до 5-8 человек.,более 10 лет стабильной и успешной работы собственная методика и система-улучшает и упрощает работу преподавателя,а результаты -от подтягивания успеваемости в школе,побед на олимпиадах до сдачи международных экзаменов на высокие баллы. у нас 3 филлиала, которые в данный момент стабильно работают и активно развиваются, поэтому нам нужны новые квалифицированные преподаватели, которые любят и умеют работать с детьми и взрослыми у нас созданы все условия для успешной работы достойный оклад+%+бонусы и премии бесплатные тренинги для повышения эффективности и наработки навыков дружелюбная рабочая атмосфера стабильный заработок, без задержек и переносов удобный график уютные и оборудованные классы комфортные филиалы в самых оживленных районах города ежемесячные мотивации: менеджер имеет возможность получить дополнительный бонус за свои достижения удобная транспортная развязка официальное трудоустройство достойное вознаграждение за труд. это вакансия для вас, если вы имеете :• опыт работы в аналогичной деятельности не менее 3-х лет;• опыт одновременного ведения большого количества вакансий 7-10 ;• коммуникабельность, активность, ответственность.• пк - опытный пользователь;• высокий эмоциональный интеллект;• знание и опыт работы с enbek.kz• знание 1с зуп, тк рк и кадрового делопроизводства• умение оценивать профессиональные и личные качества сотрудников в нашем центре у вас будет все для того, чтобы осуществлять: • организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различные направления (основной поиск – преподаватели английского языка, маркетинг, региональный подбор, офис-менеджеры и т.д.);• проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью;• ведение отчетности в excel;• подготовка описания и размещение вакансий;• интервьюировать, выявлять ожидания соискателя по трудоустройству;• определять вектор карьерного развития, применяя различные инструменты диагностики;• формировать индивидуальный план поиска работы;• адаптировать новых сотрудников к работе в компании;• контроль и обеспечение командного духа в коллективе; • ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с формами первичной документации.• оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам• при приеме на работу знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и т.д.• формирование и ведение личных дел работников• ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков• ведение делопроизводства: заполнение трудовых книжек, табеля, начисления заработной платы, штатное расписание, подготовка документов, приказов, распоряжении. ознакомление приказами, указами, номенклатурой дел отдела всех работников. подготовка документов в архив. полная и частичная занятость место работы на выбор: самал-2, 29 мамыр-1, 9/1 орбита-4, 20