компания "ремсервис" обязанности: управление hr бизнес-процессами:- рекрутинг- адаптация- продвижение, удержание, внутренние коммуникации- увольнение (коммуникации и обеспечение тёплого и безопасного выхода сотрудников из компании).- формирование кадрового резерва.- разработка и контроль политик, регламентов, положений, инструкций hr- поддержка руководителей по вопросам персонала.- обработка откликов на работных сайтах в соответствии с регламентом.- проведение телефонных интервью.- первичный контакт с кандидатами: отвечать им на emails и сообщения в социальных сетях, обрабатывать их запросы- ведение отчётности о проделанной работе. создание команды и работа с ней требования: активная жизненная позиция, коммуникабельность опыт работы от 3 лет условия: график работы 5/2 официальная заработная плата
Адрес
Тольятти