компания "xiag ag" привет! xiag - международная it-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 22 года. наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. партнерство с клиентами длится в среднем 7-8 лет. наши офисы есть в швейцарии (винтертур), польше (варшава), россии – сочи, новосибирск (м. маршала покрышкина и академгородок). сегодня мы приглашаем тебя управлять разработкой одного из интереснейших наших проектов - группу порталов по поиску работы в швейцарии ch media (ostjob, myjob, zentraljob, jobsnzz, jobbern, jobmittelland, jobbasel). ближайшие цели на проекте: активные планы по автоматизации рабочих процессов, тестирования и публикации новых версий в связи с расширением платформ на много региональных выравнивание процессов разработки и релизов более полное покрытие функциональными тестами kubernetes для staging, в live отдельная платформа по глобальному менеджменту вакансий и распределение уже потом по региональным ai по краулингу вакансий и качественному распознаванию информации в вакансиях (отдельным проектом) что отличает наше партнерство с компаниями, и что любопытного здесь для тебя? работа с реальными бизнесами, построение приложений для пользователей, которые действительно заинтересованы в результате интересные идеи от заказчика, побуждающие искать новые технические реализации - это обеспечивает тебе постоянную вовлеченность в архитектурную и аналитическую части приложения под капотом много сложного и интересного (н-р, дополнительная логика по релевантности вакансий) привнесение новых технологий, несмотря на легаси базу - для тебя это значит, что можно драйверить эти изменения, дружить между собой разные технологии и части приложения задачи: принимать решения о тактике разработки конкретных фич на основании понимания работы всей системы, полного цикла работы приложения. оптимизировать этот цикл, в том числе через улучшение взаимодействия частей (fe/be) между собой. грамотно работать с задачами - уточнять критерии выполнения задачи; учитывать, какие возможности уже существуют в приложении; интегрировать в существующую инфраструктуру; делегировать подходящим людям в команде. частично участвовать в разработке частей проекта (около 30% времени). ревьюить код, особенно в точках соприкосновения частей между собой. “расследовать” баги - определить, где происходит поломка, с каким сценарием и распределять между людьми в команде. подбирать необходимые инструменты для проекта с учетом специфики самого проекта и его архитектуры. следовать принятым в компании практикам и развивать их: cross code review, ci/cd, tdd, при желании, парное программирование. улучшать и направлять свою команду. участвовать в ядре компании по подключению новых технологий, развитию инструментов и проектов в целом; тесно сотрудничать с коллегами других команд. принимать участие в оценке кандидатов на работу в компанию. стек: php 7.3 и выше (symfony, silex, zend framework), в т.ч. опыт адаптации старых версий под новые postgresql rabbitmq manticore / sphinx search memcached puppeteer sentry nginx blueprint, json schema typescript (react, redux, reduxsaga) webpack 4/5 ssr storybook leaflet jest, enzyme linux: saltstack, vagrant, docker, k8s gitlab cross code review, ci/cd, tdd команда: 1 - пм 0,5 - senior full-stack 1 - fe (немного be) 1 - be (немного fe) частичное участие 2 full-stack разработчиков при необходимости 1 - системный администратор / частично devops частичное участие ux дизайнера при необходимости мы ожидаем от кандидата: php/symfony (использование стандартов psr) от 5 лет с опытом адаптирования старых версий ts/js + react/redux от 3 лет без непреодолимого желания переписать всё на функциональные компоненты опыт работы с linux от 1 года активное использование composer понимание полного цикла жизни приложения огромным плюсом будет опыт использования docker для разработки опыт управления командой будет плюсом личные качества: ответственность, умение эффективно разговаривать с людьми, вести переговоры, делегирование, наставничество, выработка и принятие решений, проектное мышление, постоянно развитие, мониторинг изменений в яп/практиках/инструментах английский язык для письменного и устного общения с пмами и коллегами (b2 и выше - должны чувствовать себя свободно, чтобы говорить с пмом об архитектуре приложения и с ceo о развитии стека в компании) что готовы предложить: трудоустройство с первого дня, вся зарплата - оклад гибридный график работы, но рассматриваем и индивидуальные условия среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами технически грамотные решения от пмов швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту отсутствие бюрократии - прямой контакт с руководством ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы внутренние проекты компании становятся частью внешних профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения) подбор проектов и задач в соответствии со способностями и навыками разработчиков ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада work-life баланс: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими фрукты и никаких печенек в нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты. мы серьезно относимся к подбору: попросим попробовать себя в парном программировании совместно с нашим коллегой.
Адрес
Новосибирск