HR-менеджер

компания "jetstyle" всем привет, мы jetstyle — комплексный digital-продакшен. наши основные компетенции: ux, разработка, аналитика, маркетинг, дополненная и виртуальная реальность. мы ориентированы на создание цифровых продуктов и сервисов, которые с самых ранних релизов содержат измеримую ценность для клиента. самой компании 18 лет, сейчас нас чуть больше 100 человек, основной офис в екатеринбурге, а живем мы в гибридном режиме. мы ищем еще одного человека в направление hr. вот какие задачи попадут в вашу сферу ответственности: с точки зрения работы с потенциальными сотрудниками: взаимодействие с вузами — мы плотно работаем с фиит и ирит-ртф в урфу, например, ведем пары и собственные курсы; взаимдействие с нашим собственным pr и совместная работа над hr-брендом; с точки зрения работы с текущими сотрудниками: обучение и развитие — у нас есть процесс внутреннего обучения, семинары и пр, но им нужен выделенный менеджер, который будет помогать с организацией и упаковкой информации для дальнейшего использования всеми; мотивация, вовлечение и лояльность — нам бы хотелось, чтобы человек имел в опыте проекты по оценке текущего состояния/настроения коллектива, умел предлагать какие-то инициативы и реализовывать их. при этом у нас есть и свои собственные традиции, которые нужно поддерживать, например, еженедельные пятничные созвоны всей компании и пр.; аналитика работы с текущими сотрудниками, поддержание актуальной информации о сотрудниках; корпоративная культура — нужно поддерживать и развивать то, что уже есть) все покажем и расскажем; с точки зрения работы с уходящими сотрудниками: выходные интервью и аналитика увольнений. чем не надо заниматься: найм и рекрутинг, кадровое делопроизводство. что нам важно: опыт работы в аналогичной должности и с похожими задачами от 2 лет, желательно в it; если в опыте есть рекрутинг — прекрасно, будет проще понимать, с кем работать) умение вникать в цели и задачи бизнеса, отвечать на вопрос “зачем мы это делаем и какого результата хотим”; умение и желание брать на себя ответственность; коммуникабельность и менеджерские способности; искренний интерес и любовь к людям — мы думаем, что для работы в hr — это важно. что мы предлагаем: работу в отличной команде и это не просто слова — сейчас средний срок работы в компании 5 лет, что для it — много, для нас это показатель того, что людям хорошо с нами) наличие большого количества сложившихся традиций; наличие корпоративной вики в notion, с которой нужно работать, развивать и поддерживать; официальное трудоустройство и белая зп, выплаты 2 раза в месяц; уровень зп обсуждается с успешными кандидатами; дмс для сотрудников; перспективы для роста; возможность работать в офисе в самом центре екатеринбурга (бц высоцкий, 29 этаж) или в гибридном, или в удаленном режиме. большим преимуществом будет нахождение в екатеринбурге.