Руководитель сельскохозяйственного предприятия

компания "кристалл" обязанности: обеспечение выполнения плановых показателей и контроля качества производимой продукции (полевые культуры). планировать долгосрочные и краткосрочные производственные процессы в предприятии. обеспечивать соблюдение производственных стандартов предприятия, внедрение современных технологий сельскохозяйственного производства. организовывать эффективную работу сотрудников предприятия: оптимизировать работу персонала и его функционал, контролировать качество выполнения работ, разрабатывать мотивационные программы для персонала, подбирать главных специалистов и рабочих. взаимодействовать с государственными и контролирующими органами. разрабатывать и контролировать показатели по результатам выполненных работ (статистические данные). разрабатывать регламенты и стандарты работы предприятия, контролировать их выполнение. обеспечение повышения урожайности, производительности труда, экономии материальных и энергетических ресурсов. участие в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства требования: высшее образование (экономическое, инженерное). успешный опыт работы на руководящих позициях от 5-ти лет, опыт управления персоналом (от 50 человек). опыт финансового, экономического, производственного планирования на предприятии. знание специфики сельскохозяйственного производства, знание технологий выращивания полевых культур и опыт работы с полевыми культурами – приветствуется. развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность в работе, нацеленность на результат. умение работать в режиме многозадачности. владение пк на уровне уверенного пользователя (word, excel). водительское удостоверение категории в. условия: работа в стабильной развивающейся компании, в коллективе профессионалов. оформление по тк рф, «белая з\п», соц.пакет. ненормированный рабочий день. 70% работ на открытом воздухе. высокая заработная плата: оклад + ежемесячная премия по kpi + годовой бонус. (уровень дохода обсуждается на собеседовании). оплата корпоративной связи. компенсация затрат на гсм. предоставление служебного автомобиля. работа в стабильной развивающейся компании, в коллективе профессионалов. дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь бонусы от руководства: активный спорт, семинары- тренинги и мастер классы от лучших бизнес спикеров страны и т.д.