Технический директор

компания "цифровой диалог" интернет-провайдер “цифровой диалог” более 17 лет мы оказываем услуги подключения скоростного доступа в интернет и тв в ростовской области и краснодарском крае. благодаря нашей работе более 100 000 людей ежедневно общаются, работают, получают информацию и смотрят любимые фильмы. ***обязательно дочитайте вакансию до конца! в связи с ростом абонентской базы и расширением технического функционала компании мы ищем в команду опытного сотрудника на должность "технический директор" для работы в офисе! вы подходите нам, если: у вас есть высшее техническое образование; у вас есть успешный опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, подтвержденный цифрами и документами; знаете телекоммуникационный рынок, принципы построения сетей передачи данных, сетей телефонной связи, сервисных платформ и применяемого оборудования; знаете процессы эксплуатации лкс; знаете нормативную и регламентирующую базы отрасли «связь»; понимаете конъюнктуру рынка, перспективы развития отрасли; имеете навык выстраивания бизнес-процессов; есть опыт подготовки и контроля бюджета департамента; вы готовы к выполнению сложных задач, инициативны, нацелены на результат, и умеете эффективно выстраивать работу, и грамотно ставить задачи подчиненным, своевременно отслеживая их выполнение наши ценности: уважение. относимся к людям с добротой, заботой, теплом и уважением, поддерживаем, не оскорбляем и не подавляем; скорость. когда мы сталкиваемся с вызовами, то реагируем быстро и четко, находим решения здесь и сейчас – и побеждаем; результативность. фокусировка на конечный результат в работе, важность итога, которого добивается человек и команда; масштабность. всегда ставим перед собой новые амбициозные цели и вызовы, двигаемся вперед; обучаемость. мы постоянно обучаемся, совершенствуемся, читаем, слушаем, делимся опытом, фиксируем технологии успеха чем нужно будет заниматься: планирование, организация и контроль работы технического департамента (служба эксплуатации сети, служба линейной инфраструктуры, служба технической поддержки, служба проектирования и тех учета); модернизация и описание бизнес-процессов, регламентация, автоматизация процессов, выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями; руководство сотрудниками технического департамента, подготовка и контроль соблюдения бюджета технического департамента, участие в кадровых мероприятиях компании; анализ статистик и соблюдения нормативов (нормативы оттока, проектирования, закупки, складского учета, включения абонентов, устранения аварий, списания тмц, доступности услуг и т.д.) и стандартов обслуживания департаментом производства, выявление системных сбоев и причин отклонений; контроль выполнения технологических нормативов, соблюдения норм охраны труда и пожарной безопасности; определение технической политики и перспектив развития компании что вы получите: конструктивная и открытая рабочая атмосфера; постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы, работа в дружном коллективе единомышленников; высокая заработная плата (доход обсуждаем с финальным кандидатом), в случае релокации - компенсация перелета; официальное трудоустройство согласно тк рф, соцпакет приятные бонусы для сотрудников: регулярное обучение за счет компании, учебная библиотека стоимостью свыше 2 500 000 руб.; безлимитная корпоративная связь; полностью оплачиваемые больничные и отпуска; самое главное, ваша работа настолько интересна и разнообразна, что она никогда не будет скучной! особым преимуществом для вас будет: курсы повышения квалификации в рамках специальности, менеджмента, коммуникаций; многозадачность, организаторские способности, высокие коммуникативные навыки; высокий уровень владения ms exсel с навыками обработки данных, 1с, word, excel, срм ждем ваши резюме!!! и теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию, и готовы общаться дальше, напишите в отклике “меня зовут (ваше имя), и я готов(а) стать частью вашей команды, гарантирую показать результат!”. мы ответим вам в течение 3 рабочих дней интернет-провайдер “цифровой диалог”