компания "группа компаний пик" обязанности: создание концепции корпоративной культуры бизнеса, формализация ценностей компании; внедрение метрик, позволяющих бизнесу измерять эффективность от вложений в корпоративную культуру; разработка и реализация программ нематериального стимулирования персонала, повышение лояльности и вовлеченности сотрудников; построение системы внутренних коммуникаций, создание и продвижение коммуникационных каналов, трансляция миссии, целей и ценностей компании, сбор обратной связи; формирование корпоративных стандартов поведения, общения, руководства; реализация программ межкультурной коммуникации. требования: высшее образование; опыт руководства функцией корпоративной культуры от 5-ти лет в крупных компаниях с лучшими рыночными практиками; опыт трансформации корпоративной культуры компании, построения системы внутренних коммуникаций, внедрения программ нематериального стимулирования; знание современных подходов к проведению исследований, построению каналов коммуникации, работе с данными; умение обосновывать точку зрения, опираясь на метрики и факты. условия: работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов; интересные задачи; график 5/2, возможен гибридный график.
Адрес
Москва