Руководитель технической поддержки и сопровождения SAP

компания "ик сибинтек" компания ооо ик «сибинтек» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке по, информационной безопасности. обязанности: организация, координация, оптимизация работы подразделения технической поддержки sap (модуль бухгалтерских и налоговых решений). мониторинг, анализ эффективности работы сотрудников подразделения по поддержке и развитию sap систем - соблюдение метрик sla, внутренних регламентов и т.п. организация работ/непосредственное участие в работах по развитию и внедрению sap систем. административная деятельность по подразделению (документооборот, охрана труда, должностные инструкции, графики работы, отпусков и т.д.). подбор, прием, развитие персонала. требования: высшее образование (ит, экономическое/бухгалтерское). опыт работы в области ит/с erp-системами/с системами бухгалтерского учета. опыт руководства коллективом не менее 5ти человек. опыт организации работы ит-подразделения в соответствии с рекомендациями itil. знание хотя бы одного из участков бухгалтерского/налогового учета: учет расчетов с дебиторами и кредиторами, план счетов, главная книга и бухгалтерский баланс, формы бухгалтерской отчетности, учет денежных средств, учет финансовых результатов, учет ндс, налога на прибыль, учет прочих налогов. участие в проектах внедрения, автоматизации бухгалтерского/налогового учета. опыт оказания услуг поддержки, составления проектных и эксплуатационных документов на ис. стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение расставлять приоритеты, принимать решения, работать в режиме многозадачности. условия: оформление по тк рф в штат компании. конкурентная, «белая» заработная плата. график работы - 5х2, пятница - сокращенный рабочий день. полный социальный пакет. программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию). современный офис и комфортные условия труда. санаторно-курортное лечение. страхование здоровья и жизни от несчастных случаев. *указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения. *указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.