Начальник отдела контроля операций на финансовых рынках/Контролер ПУРЦБ

компания "ренессанс кредит" pro задачи: осуществление контроля деятельности инвестиционного департамента, депозитария, подразделения учета сделок и операций с ценными бумагами в соответствии с указанием банка россии 5683-у; подготовка и направление отчётов контролера профессионального участника рынка ценных бумаг; проведение проверок инвестиционного департамента, депозитария, подразделения учета сделок и операций; методологическая поддержка, подготовка/согласование внутренних документов, процессов и продуктов; мониторинг законодательства в сфере регулирования рынка ценных бумаг; подготовка регулярных отчетов для руководства банка по исполнению функции контролера профессионального участника рынка ценных бумаг; подготовка ответов на запросы банка россии, взаимодействие с куратором банка, сопровождение тематических проверок банка россии; pro требования: высшее экономическое или юридическое образование; опыт работы контролёром профессионального участника рынка ценных бумаг или заместителем контролера в банке от 3-х лет; знание законодательства и подзаконных актов цб, регулирующих деятельность банка на рынке ценных бумаг (федеральный закон № 39-фз, федеральный закон № 224-фз, указание цб № 5683-у, указание цб 5946-у, указание цб 5636-у, указание № 3921-у и др.), а также базовых стандартов, утвержденных банком россии; знание стандартного набора офисных программ; знание английского языка на уровне intermediate; внимательность к деталям, хорошие коммуникативные способности. pro условия: стабильная работа в крупном российском банке; официальное трудоустройство; дмс с первого месяца работы; достойный и стабильный доход (оклад + бонус); график работы 5/2, возможен удаленный/гибридный режим работы; работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании; корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; социальная активность: сбор вещей для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, донорские акции, экологические инициативы.