компания "леруа мерлен" в новый открывающийся гипермаркет в городе новокузнецке приглашаем руководителя отдела "сад"! цель нашего руководителя – вовлеченная эффективная команда, достигающая целей! мы ищем руководителя, которому будут интересны задачи: разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику данного отдела планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина достигать совместно с командой коммерческих целей отдела – товарооборот, маржа, nps повышать долю данного отдела в общем товарообороте гипермаркета создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность формировать ассортиментную матрицу и ценовую политику анализировать рынок (новинки, тенденции, цены) и покупательский спрос организовывать на ежегодной основе в летний сезон торговлю "шатра" управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 1 менеджер отдела и 10 продавцов-консультантов создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов участвовать в проектах на уровне региона и страны приглашаем вас для участия в конкурсе на вакансию, если у вас есть успешный опыт в похожих задачах и готовы принять новый вызов! что мы ждем от вас: опыт руководящей/проектной работы в сфере продаж от 3-х лет интерес к ландшафтному дизайну, обустройству дачи, современные подходы к управлению командой креативные идеи и нестандартный подход в решении управленческих задач ведение направлений бизнеса, связанных с сезонностью товара, уметь планировать и предвосхищать микро сезон, контролировать качество товара растительного мира (заказы, приемка, работа с браком ) системность мышления и изучение потребностей клиента в данном отделе быстрое принятие нестандартных решений для более эффективной работы что мы предлагаем: интересная работа в крупной, стабильно развивающейся международной компании амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии) прогрессирующая система льгот. в базовый пакет для новых сотрудников входит дмс (включая стоматологию), компенсация отпуска/обучения и дмс для родственника - зависит от стажа работы в компании. льготное питание, корпоративный транспорт, спортзал. корпоративное обучение: бизнес тренинги, коучинговые сессии соблюдение трудового кодекса рф сменный график работы 5/2 с плавающими выходными
Адрес
Новокузнецк