UX дизайнер (WMS-система распределение и доступность запаса English is must)

компания "леруа мерлен" совместно с коллегами мы сейчас разрабатываем глобальное решение для пересчета товаров в рамках новой wms-системы на flutter. пользователями решения будут все сотрудники магазинов. планируем, что россия будет одной из первой площадок для релиза. приложение решает вопросы проведения различного рода инвентаризаций. обязанности: проводить пользовательские исследования для понимания задач потребителей и определения болевых точек в управлении доступностью и распределения товара; в связке с продакт-менеджерами, аналитиками и другими дизайнерами погружаться в проблемы пользователей; создавать проработанные пользовательские сценарии взаимодействия с продуктом (customer journey); проектировать и тестировать логичные и эстетичные пользовательские интерфейсы продуктов и дашбордов; создавать кликабельные прототипы и тестировать их на пользователях; анализировать и дорабатывать ui с целью повышения юзабилити и конверсий; выявлять проблемы в продукте, обсуждать пути их решения; развивать дизайн-систему и активно участвовать в жизни дизайн-комьюнити; запрашивать и делиться развивающей обратной связью с коллегами для совместного развития. требования: владение инструментом figma; проектирование интерфейсов взаимодействия с пользователями в вебе и на мобильных устройствах; проведение исследований среди пользователей и работы с аналитикой; умение выявлять и уточнять требования со стороны бизнеса, а также ограничения со стороны frontend и backend; навыки коммуникации; умение аргументированно защищать свою позицию и адекватно воспринимать критику и комментарии команды; портфолио решенных задач в виде кейсов и ссылок на figma.будет круто если ты: знаешь требования от apple (human interface guidelines) и google (material design); разбираешься в разработке пользовательских интерфейсов в b2c (с большим количеством пользователей, как youdo, profi и т.д) и b2b (админки для сотрудников, внутренние сервисы и т.д.) условия: прозрачные условия для профессионального и карьерного роста, наши сотрудники имеют все возможности для горизонтального и вертикального перехода; ежемесячная (5%) и ежеквартальные премии (до 25% от общего квартального дохода) + оклад; дмс со стоматологией от ренессанс, телемедицина; страхование от несчастных случаев; ежемесячно выплачивается дотация на питание; участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах; гибкий график и возможность периодически работать удалённо (полной удаленки нет); английский и французский язык для изучения по согласованию; корпоративные скидки; офис в 5 минутах от метро шаболовская, в следующем году переезжаем в зил (для тех, кто хочет работать в офисе или в режиме гибридного графика).