Менеджер по логистике (морские и мультимодальные перевозки) г. Егорьевск

компания "kronospan (кроношпан)" в транспортную компанию, обслуживающую холдинг кроношпан, требуется менеджер по логистике (морские и мультимодальные перевозки). место работы - на территории завода кроношпан (г. егорьевск). обязанности: организация оптимальной по срокам и стоимости международной логистики, в том числе экспортной: морской фрахт, портовая перевалка, железнодорожная транспортировка. взаимодействие с экспедиторами, морскими линиями, судовладельцами, иностранными агентами, терминалами и другими субъектами логистического бизнеса. расчет и согласование ставок, размещение букингов, оформление сопроводительной документации. контроль местонахождения, ежедневный мониторинг и обновление статусов по грузам. коммуникации и взаимодействие со смежными подразделениями компании. поиск и привлечение новых подрядчиков, согласование договоров. контроль оплаты, счетов, международных коммерческих договоров и логистических контрактов. участие в различных специализированных проектах по направлению. требования: высшее образование (логистика в приоритете). опыт работы по направлениям логистики морских перевозок и ж/д не менее 3 лет (международные мультимодальные перевозки). знание фрахтового рынка и рынка экспедиторских услуг. наработанная база личных контактов с морскими линиями, агентами и перевозчиками будет преимуществом. английский язык не ниже уровня pre-intermediate. знание законодательства рф по экспорту, норм международной торговли, gafta. умение выстраивать диалог на разных уровнях, с внешними и внутренними партнерами. условия: место работы – г. егорьевск (московская область). работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка skyeng, повышение квалификации) обучение. возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. экспертная поддержка со стороны топ-менеджмента. быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.