Заместитель руководителя службы обучения и развития персонала

Обязанности: планирование и организация программ обучения для линейного и среднего менеджмента ИТ-подразделений и подразделений поддержки и контроля; разработка и организация мероприятий по оценке персонала и формирование подходов по планированию развивающих действий; выстраивание системы карьерного развития для специалистов и руководителей (карьерные маршруты, кадровый резерв, программы преемственности); развитие систем наставничества и менторинга; проведение обучающих мероприятий, фасилитационных сессий, индивидуальных обучающих сессий для руководителей; проведение коммуникационных кампаний при запуске обучающих проектов; внедрение инструментов анализа эффективности обучающих программ Требования: опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска; опыт внедрения системы карьерного планирования (разработка профилей, карьерных маршрутов, автоматизация процесса); опыт программ развития высокопотенциальных сотрудников, программ преемственности; знание современных трендов и лучших практик в области T&D, отличное знание современного рынка провайдеров T&D; навыки проведения тренингов по управленческим навыкам и навыкам личной эффективности, индивидуальных сессий/коучинга, фасилитационных сессий; владение инструментами оценки (SHL, Talent Q, Hogan и пр.); управленческий опыт - более 3-х лет; отличные переговорные и коммуникативные навыки, высокий уровень навыков подготовки презентаций; Условия: трудоустройство согласно Законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России.