Ведущий инженер-проектировщик (Отдел строительного проектирования)

Обязанности: Обеспечивать принятие оптимальных и экономичных технических решений в проектах, отвечающих требованиям НТД и законодательства РФ. Разрабатывать проектную и рабочую документацию опасных производственных объектов. Принимать решения по разрабатываемым проектным документам, согласовывать их со смежными отделами. Выполнять расчеты промышленных строительных конструкций, в т.ч. с учетом прогрессирующего обрушения. Знание Lira, SCAD, Idea Statica и др. Выполнять техническое руководство процессом проектирования. Анализировать варианты конструктивно-технических решений на предмет минимизации Capex Разрабатывать внутренние нормативы, руководящие и другие документов в области строительного проектирования Анализировать внешние замечания, контролировать их соответствие требованиям НТД, обсуждать технические вопросы с целью принятия обоснованных технических решений и разрабатывать мероприятия по их снижению в дальнейшем. Выполнять проверку иностранной технической документации на соответствие требованиям норм РФ. Рассчитывать и разрабатывать узлы сопряжения строительных конструкций. Проводить мониторинг информации о современных материалах и технических решениях, предлагаемых производителями (экономичные и экологичные) Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование в области проектирования зданий и сооружений. Опыт работы в проектной организации не менее 5 лет. Умение выполнять сложные расчеты пространственных конструкций, расчет фундаментов на динамические нагрузки. Знание английского языка Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, состава раздела проектной документации «Конструктивные и объемно-планировочные решения», требований к содержанию комплектов рабочей документации. Опыт проектирования взрывоопасных объектов. Условия: Заработная плата по результатам собеседования; Конкурентная оплата труда; ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней; Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; Оплачиваемую мобильную связь; Развивающие программы и тренинги; Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа; Детские подарки на Новый год и 1 сентября; Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза; Скидки партнеров Компании