В Группу Компаний ГранаТ-Стан, осуществляющую деятельность с 2001 года в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан, требуется Начальник управления персоналом Предстоящие задачи: Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества; Разрабатывание организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействие структурных подразделений Общества; планирование потребности в персонале; Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала; Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов управления персоналом; Разрабатывание мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль и их выполнение; Организация и координация комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий; Разрабатывание программ формирования корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации; Согласование условий заключаемых договоров по вопросам управления персоналом; Организация проведение закупочных процедур по вопросам управления персоналом и оформления сопутствующей документации по ним; Разрабатывание и организация проведения конкурсных мероприятий среди сотрудников и подразделений Общества; Участвование в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, организация и подготовка предложений по совершенствованию проведения аттестации; Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в структурных подразделениях Общества; Организация планомерной работы по созданию резерва кадров для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; Организация проведения аттестаций работников; Организация и контроль своевременного ведения кадрового делопроизводства; Анализ процесс организации документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; Проведение систематического анализа кадровой работы в Обществе, разрабатывание предложения по ее улучшению; Разработка бюджетирования и контроль соответствия производственных и финансово-экономических результатов работы по показателям утвержденного бюджета; Формирование отчетов о работе управления персоналом. Пожелания к кандидату: Высшее профессиональное (менеджмент предприятия, психологическое) образование; Стаж работы в должности начальника отдела персонала не менее 3 (Трех) лет; Отличное знание трудового законодательства и иных нормативных актов РФ и РТ; Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии; Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета; Навыки работы с большим объемом данных, умение систематизировать и анализировать информацию; Продвинутый пользователь 1С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП); Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения. Мы предлагаем: Работа в современной нефтяной компании; Достойная мотивация: фиксированный оклад + ежемесячная премия + полугодовая и годовая премии, дополнительные выплаты к отпуску, полностью белая заработная плата; Социальную защищенность и полное соблюдение ТК РФ; ДМС, страхование от несчастных случаев и другие корпоративные программы поддержки сотрудников; Обучение за счет компании; Работа в команде профессионалов с многолетним опытом в компании с отличной репутацией на рынке; График работы понедельник - пятница с 08.00 до 17.00; Комфортный офис, м. Суконная слобода, парковка. Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании! Мы внимательно знакомимся с каждым поступившим нам резюме. В случае принятия решения о встрече, мы обязательно свяжемся с вами лично в течение 10-ти рабочих дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Адрес
Казань