компания "этажи центр" вакансия подразумевает релокацию в кострому.сегодня «этажи» - лидирующая компания на рынке недвижимости россии. вот уже 21 год мы успешно работаем в более чем 200 городах россии, снг и европы. у нас более 19 000 сотрудников по россии. мы официально признаны агентством недвижимости №1 в россии по версии сбербанка. наши партнеры крупнейшие и ведущие банки, застройщики и страховые компании. сейчас мы активно развиваемся, растем и расширяем команду обучения - открываем вакансию бизнес-тренераесли вы хотите руководить лучшей школой обучения, нацелены на результат и амбициозны, то это место - для вас. цель работы - организация работы компании с целью получения гарантированной прибыли.мы предлагаем работу в стабильном, развивающемся сегменте экономики.у вас будет возможность: - эффективно применять свои знания и опыт на практике; - влиять на показатели эффективности (продуктивность, закрепляемость персонала, конверсионные показатели) - быть инициатором и участником в проектах развития компании - повышать квалификацию за счёт участия в межрегиональных обучающих проектах сети (стажировки, внешние тренинги, регулярный обмен опытом онлайн) - стать частью амбициозной заряженной команды, выйти на новый уровень дохода и самореализации обязанностивыявление потребности компании в обучении, разработка концепции обучения, выбор методов обучения; разработка учебных материалов (учебные пособия, рабочие тетради, презентации, видео ролики, чек-листы и т.п.); разработка и регулярное проведение обучения по продукту компании, в том числе для новых сотрудников; разработка и проведение тренингов по развитию soft skills; разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании; разработка системы оценки и развития персонала. выбор методов оценки персонала, регулярный срез знаний/навыков, составление ипр и индивидуальных планов обучения; контроль качества программ обучения, оценка эффективности обучения, совершенствование и актуализация учебных программ; построение системы развития персонала разработка системы наставничества. выявление и обучение наставников, определение инструментов эффективности работы наставников;welcome-тренинг для новых сотрудников, сопровождение и адаптация новых сотрудников. требования: нам нужен человек «про людей», с высоким уровнем эмпатии, хорошо развитыми коммуникативными навыками и гибкостью мышления; опыт постановки и сопровождения системы обучения и развития талантов; опыт внедрения процессов аттестации и адаптации; опыт в формировании эффективных команд. опыт в сфере управления персоналом от 3 лет; условия достойная заработная плата ( оклад+kpi ) офис в центре города при переезде - компенсационный пакет ( в том числе аренда жилья) трудоустройство по тк рф, график работы 5/2 оплачиваемое обучение от компании карьерный рост в динамично развивающейся компании
Адрес
Кострома