компания "этажи центр" вакансия подразумевает релокацию в кострому сейчас мы активно развиваемся, растем и расширяем команду обучения - открываем вакансию бизнес-тренераесли вы хотите руководить лучшей школой обучения, нацелены на результат и амбициозны, то это место - для вас! обязанности: -реализация функций управления внутри отдела (планирование, организация, постановка задач, координация, мотивация, контроль, система обратной связи сотрудникам, отчетность); -адаптация внутренних сотрудников отдела (специалист, тренер); -пересмотр, корректировка обучающих бп и обучающих программ, аудит согласование и интеграция с подразделениями филиала; -регулярная отчетность о работе hr-директору; -планирование обучения и развития персонала, утверждение и согласование календаря обучающих мероприятий; -планирование бюджета обучения; -подготовка учебно-методических материалов (программы, презентации, практические задания, чек-листы проверки знаний и посттренингового мониторинга, инфографика и др.); -проведение учебно-практических мероприятий (офлайн и онлайн тренинги, семинары, воркшопы, фасилитационные сессии, мозговые штурмы и др.); -реализация программ адаптации персонала (разработка планов встраивания новых сотрудников, проведение адаптационных тренингов, организация системы обратной связи и оценночных мероприятий); -оптимизация и реализация программы кадрового резерва, организация системы индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников; -оценка эффективности деятельности персонала: проведение аттестационных и оценочных мероприятий (в т.ч. в формате ассессмента); -реализация задач по формированию и развитию корпоративной культуры, оптимизации внутренних коммуникаций и повышению вовлеченности персонала. требования: - законченное высшее образование (гму, социология, психология, управление персоналом - как преимущество); - подготовка и практический опыт проведения активных форм обучения (тренинг, семинар, мозговой штурм, воркшоп и др.); - использование инструментов оценки эффективности обучения, тренерское портфолио, состоящее не менее, чем из 5 тем тренингов; - экспертные знания и навыки в методологии построения тренинга, успешный личный опыт (на примере какой-либо темы); - навыки и успешный опыт работы с кадровым резервом, подготовки и проведения оценочных и аттестационных мероприятий (не менее чем на 2-х местах работы); - успешный опыт участия в трансформации корпоративной культуры (на примере 1-2 компаний из личного опыта); - инициация изменений, новаторство; - построение межличностных и внутрикорпоративных отношений, влияние и управление; - экспертные знания, навыки и успешный опыт определения потребности в обучении и развитии персонала, разработки планов, графиков обучения и методических материалов (курсы, презентации, программы обучения, инструменты мониторинга применения знаний); - грамотная профессиональная речь; -высокий эмоциональный интеллект; - аналитическое и творческое мышление; - лидерские качества, умение работать в команде, проактивность; - стремление к саморазвитию; - клиентоориентированность, эмпатия; - высокий уровень ответственности за результат; - стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. условия: -достойная заработная плата ( оклад+kpi ); -офис в центре города; -при переезде - компенсационный пакет ( в том числе аренда жилья); -трудоустройство по тк рф, график работы 5/2; -оплачиваемое обучение от компании; -карьерный рост в динамично развивающейся компании.
Адрес
Ярославль