компания "up business" о компании: компания «пкп восток»» занимается производством качественной современной спецодежды для предприятий и не только. мы создаем безопасность, комфорт и защиту на рабочем месте, обеспечиваем качественным продуктом, изготовленном на собственном швейном производстве. преимущества работы в компании: входим в топовую пятерку поставщиков спецодежды; стабильная компания с опытом работы более 27 лет; более 1000 постоянных клиентов которые заказывают у нас не один год. среди клиентов самые разные предприятия всех отраслей промышленности — металлургическая отрасль, промышленная отрасль — оао северсталь, илим, оао апатит и многие другие; индивидуальный пошив — делаем не стандартные размеры и можем отшивать небольшие партии, что не делают многие конкуренты; разработка и нанесение логотипа - конструкторы и дизайнеры в штате; развитая оптово-розничная сеть; внедрена система аутсорсинга; осуществляем поставки во все регионы рф - есть своя система логистики и транспортные компании; собственный отдел снабжения. внедрена система работы удаленного отдела продаж. компания масштабируется — увеличилось количество hr-задач. для организации процесса первичного подбора персонала и отладки работы hr-блока мы ищем грамотного и ответственного сотрудника. требования: опыт работы на аналогичной позиции более 2-х лет; опыт написания регламентов и профилей вакансий, по которым в компании осуществляется подбор - умение снять с руководителя задачу и по этой задаче вести подбор; навык самостоятельной оценки кандидатов на разные позиции — от линейных сотрудников до топ-менеджеров; опыт поиска сотрудников из разных источников - не только отклики на нн; знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции; хорошие коммуникативные навыки. открытость и искренность; аналитические навыки и умение работать с воронкой найма; опыт подбора камов в продажах; вашим преимуществом будет: навык составления и написания систем материальной и нематериальной мотивации для разных позиций; опыт и навыки работы в hrm-системах; умение не только искать человека, но и внедрять человека в работу - писать систему онбординга; знание googledocs. обязанности: совместно с руководством компании - формирование и реализация стратегии развития hr-блока; снятие заявки от внутреннего заказчика, составление профиля вакансии и кандидата; проведение телефонных, skype и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям; самостоятельная оценка компетенций отобранных кандидатов; организация итоговых встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; организация работы по закрытию вакансий в срок и в нужном кол-ве; задачи на перспективу: построение системы материальной и нематериальной мотивации; развитие корпоративной культуры внутри компании; выстраивание системы внедрения и обучения новых сотрудников; работа в hrm-системе estaff — ежедневные и еженедельные отчеты; контроль ввода новых сотрудников в работу, сбор обратной связи от нанятых сотрудников. условия работы: работа в стабильной компании с сильной командой единомышленников и лидирующей позиции на рынке; понятная и прозрачная система мотивации: оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + система kpi; возможность финансового и карьерного роста внутри компании до руководителя отдела; официальное оформление согласно тк рф; полная включенность руководства в ваше внедрение, помощь на первых этапах работы; оплата целевого обучения; возможность работать удаленно - мы ищем кандидатов часовой пояс которых не отличается более чем на 2 часа от мск; график работы с 8:30 до 17:30 по мск - 5 рабочих дней.
Адрес
Нижний Новгород