Старший консультант SAP BW

компания "северсталь, москва" компания «северсталь-инфоком» - центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «северсталь». «северсталь-инфоком» сегодня это: 31 год опыта it экспертизы; 19 городов присутствия по россии; более 2100 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. присоединяйтесь к «северсталь-инфоком» — центру современных it-решений для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «северсталь»! мы гордимся тридцатилетним опытом в индустрии, в нашей команде работают уже более 1800 специалистов из 30 городов. они ежедневно обеспечивают успешную работу 60 000 сотрудников «северстали» на 50 предприятиях трех производственных отраслей. это большая ответственность, но и большие возможности: у нас можно внедрять инновации, работать с прогрессивным технологическим стеком и обмениваться опытом с настоящими профи.дальше — больше! вам предстоит: внедрять систему аналитической отчетности на платформе sap bw4. заниматься настройкой и тестированием системы отчетности по направлению hcm. разрабатывать решения на базе sap bw и sap hana. заниматься настройкой интеграции с экстракцией данных. мы ожидаем, что вы: имеете высшее техническое образование в сфере it. имеете опыт настройки модуля sap bw. знаете abap на уровне написания user-exit, трансформации данных. имеете опыт экстракции данных из erp и других sap систем. имеете опыт разработки моделей на sap hana. имеете опыт написания проектной документации. имеете опыт работы с большими объемами данных, оптимизации производительности. знаете архитектуры и функциональности sap hcm. будет плюсом: знания в предметной области (логистика, бухгалтерский, управленческий учет, учет персонала). понимание отчетности по персоналу будет плюсом. работа у нас - это: гарантии стабильности: оформление по тк рф, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. корпоративное обучение: тренинги, курсы. медицинскую помощь сотрудников: дмс (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября. корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров