компания "этажи поволжье" основные задачи: управление продажами (выполнение планов, оптимизация бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка kpi); анализ финансово-экономических показателей; разработка и реализация проектов, направленных на увеличение прибыли; контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту; управление персоналом: планирование численности сотрудников, производительность, укомплектованность, текучесть. требования: опыт работы в сфере управления продажами; успешный опыт формирования и управления сильной команды; умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими; формирование и управление бюджетом; стремление к высоким результатам; развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и системный подход к решению задач; ярко выраженные лидерские качества. условия: компания представлена в 200+ городах и 19 000 сотрудников, с современной корпоративной культурой и известным брендом; перспективный рынок с всегда востребованным товаром; прогрессивная шкала дохода: фикс + kpi + годовой бонус; регулярное внутреннее и внешнее развитие; менторство; всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности; уникальная it-платформа, позволяющая работать вне офиса; мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения; мы делаем “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели. обязанности: увеличение валовой выручки отдела продаж в филиале; укомплектованность отдела продаж до плановых показателей; повышение производительности риэлторов в филиале; наставничество для руководителей групп отдела продаж; оперативное и тактическое планирование коммерческой деятельности отдела продаж. требования: опыт руководства отделом продаж не менее года опыт активных продаж не менее года условия: прогрессивная шкала дохода квартальный/полугодовой/годовой бонус регулярное внутреннее и внешнее развитие с возможностью софинансирования до 100% возможность стать директором в действующем или новом филиале.
Адрес
Самара